Por LENA WANG

El 10 de febrero, en su trigésimo día de huelga, más de 4000 enfermeras del New York-Presbyterian Hospital (NYP) se sorprendieron al saber que se había alcanzado un acuerdo provisional entre la dirección y los líderes sindicales a espaldas del comité local de negociación. En la tarde del 11 de febrero, mientras se ratificaban los acuerdos en los sistemas Mount Sinai y Montefiori, la propuesta de contrato del NYP fue rechazada por un margen de casi 4:1, con 867 votos a favor y 3099 en contra.

En la tarde del 10 de febrero, los dirigentes sindicales de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) enviaron una votación por correo electrónico a las enfermeras en huelga de los centros del NewYork-Presbyterian Hospital para ratificar una nueva propuesta de contrato.

Las propuestas de contrato de los sistemas hospitalarios Mount Sinai y Montefiori se elaboraron con la participación de sus sindicatos locales, y las enfermeras en huelga tuvieron tres días para votar la ratificación. Las votaciones en los tres sistemas estaban previstas que cerraran a las 5 de la tarde del 11 de febrero, lo que daba a las enfermeras del sistema NYP menos de 24 horas para votar, una medida que infringía los estatutos del sindicato.

Mientras los dirigentes de la NYSNA forzaban la votación, las enfermeras del NYP informaron de que habían recibido correos electrónicos y mensajes de texto de la NYSNA instándolas a votar SÍ. Pero el acuerdo provisional, junto con el hecho de eludir a la unidad de negociación local, fue considerado insuficiente por el comité ejecutivo local y muchas enfermeras en huelga. Aunque la propuesta de contrato garantizaba la mejora de las prestaciones sanitarias, no se abordaban en profundidad algunas demandas clave: concretamente, las ratios de personal seguras, las medidas contra la violencia en el lugar de trabajo y las protecciones contra los despidos, una preocupación específica del NYP, a la luz de los despidos masivos del sistema en mayo de 2025, cuando fueron despedidas más de 1000 enfermeras.

A pesar de la traición de los dirigentes sindicales, las enfermeras de base se negaron a ceder. Dirigidos por su comité ejecutivo, los huelguistas del NYP convocaron una concentración de emergencia a las 11 de la mañana del 11 de febrero en Herald Square. Alrededor de 100 enfermeras marcharon hasta la sede de la NYSNA en Manhattan para protestar por la traición de los dirigentes sindicales y corearon consignas frente al edificio mientras su comité de negociación entregaba una petición exigiendo responsabilidades y una audiencia pública con la presidenta de la NYSNA, Nancy Hagans. Según la presidenta del comité ejecutivo local, Beth Loudin, la petición había reunido más de 1500 firmas de enfermeras en huelga durante la noche.

Tras la entrega de la petición, muchos se dirigieron al norte de la ciudad para manifestarse frente a los tres hospitales afectados, donde cientos de enfermeras seguían haciendo piquetes a pesar de la falta de apoyo del sindicato NYSNA.

Muchas enfermeras en la línea de piquete dijeron sentirse conmocionadas, disgustadas y agotadas por la traición de los altos cargos de la NYSNA. Afirmaron sentirse abandonadas por sus supuestos «líderes», incluidos los burócratas sindicales y los demócratas «progresistas» como la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, que ha utilizado órdenes ejecutivas de emergencia para permitir que los hospitales contraten a enfermeras de fuera del estado para romper la huelga, y el alcalde Zohran Mamdani, que apoyó a Hochul para su reelección el 5 de febrero. «Políticos como Mamdani vienen a nuestro piquete para hacerse una foto y luego nos traicionan», me dijo una enfermera del NYP.

A medida que la huelga del NYP Hospital continúa en su día 32, es más urgente que nunca que los simpatizantes refuercen el piquete y muestren su solidaridad con la huelga de enfermeras más larga y grande de la historia de la ciudad. Tras las traiciones de los burócratas sindicales y los políticos, la clase trabajadora debe luchar junto a las enfermeras de base en la incansable lucha por un contrato justo.

Foto: Richard Drew / AP