Por HERMAN MORRIS

La guerra de Gaza y el apoyo estadounidense a la misma constituyen el mayor escenario de protesta social en Estados Unidos en la actualidad. Por desgracia, aparte de declaraciones y manifestaciones públicas ocasionales, los dirigentes del movimiento obrero han evitado en gran medida participar activamente en este movimiento. Las verdaderas movilizaciones en las que han participado fuerzas sindicales han procedido de grupos de base o del movimiento estudiantil, que estalló en la primavera de 2024 con la táctica del campamento.

El Local 4811 de United Auto Workers ha sido una excepción destacada a esta regla general, en gran parte porque ocupa una posición única en la fuerza laboral, ya que está compuesto por 48.000 miembros, todos ellos estudiantes graduados del sistema de la Universidad de California: asistentes de enseñanza, tutores e investigadores. Sus miembros han participado en los campamentos estudiantiles desde que comenzaron, especialmente en UCLA, UC Berkeley y UC Santa Cruz.

Cuando los contra manifestantes sionistas atacaron a los estudiantes (entre los que se encontraban miembros de la UAW) en UCLA a principios de mayo, la policía y la seguridad de UCLA no intervinieron por más que tres horas, al final llegando para golpear y detener a los manifestantes palestinos solidarios en el proceso. Tras este ataque, el sindicato local 4811 convocó una huelga continua en todo el sistema de la UCLA por “prácticas laborales injustas”. Las demandas eran la amnistía para todos los estudiantes involucrados en los campamentos; que la UC reafirmara los derechos a la libertad de expresión en el campus; la desinversión de las inversiones conocidas de la UC en fabricantes de armas, contratistas militares y empresas que se benefician de la guerra de Israel contra Gaza; la divulgación de todas las fuentes de financiación e inversiones; y la posibilidad de que los investigadores se excluyeran de cualquier proyecto financiado con fondos militares o proyectos relacionados con la opresión de los palestinos.

En respuesta a esta huelga, el sistema de la UC presentó dos demandas de huelga ilegal ante la Junta de Relaciones con los Empleados Públicos, y ambas fueron desestimadas. Después de que esto fracasara, el sistema de la Universidad de California recurrió a un juez del condado de Orange para que dictara una orden de restricción temporal contra el sindicato hasta el 27 de junio, y con eso la huelga quedó desconvocada.

Lo que queda claro en esta respuesta es que los trabajadores de la UAW en la UC emprendieron una lucha histórica e importante en el movimiento de solidaridad con Palestina y dieron un paso más allá de la lucha económica sindical para entrar en la lucha política de clases más amplia en líneas internacionales. Al hacerlo, sin embargo, entraron en conflicto directo con el Estado. Como en muchos otros casos en los que el Estado burgués se enfrenta a la lucha de clases, todas las nociones anteriores de la “imparcialidad” y la mediación entre la clase dominante y la clase obrera fueron desechadas, y la huelga se detuvo para que el apoyo de Estados Unidos al esfuerzo militar de Israel pudiera continuar sin interrupción.

Este asalto al Local 4811 se está produciendo paralelamente a una nueva investigación de la UAW por parte de un monitor federal, un organismo de control aparentemente “imparcial” nombrado por un tribunal en 2021 para investigar la supuesta corrupción en el sindicato. El monitor llamó personalmente al presidente de la UAW, Shawn Fain, y le pidió que diera marcha atrás en la resolución de alto el fuego aprobada por el sindicato nacional, pero la dirección del sindicato, elegida democráticamente, se mantuvo firme en su llamamiento al alto el fuego. Seis días después, el supervisor solicitó que se ampliara la investigación a Fain, alegando que había obstruido el proceso de entrega de pruebas al supervisor y había tomado represalias contra un vicepresidente del sindicato. La Secretaria Tesorera, Margaret Mock, también está siendo investigada por cargos relacionados.

Aunque la demanda de alto el fuego se queda corta al plantear las mismas exigencias tanto a los dirigentes palestinos como a los israelíes en una guerra de liberación nacional, esta investigación sigue siendo un intento de la clase dominante de frenar cualquier desarrollo de independencia de clase respecto a la línea política de los grandes partidos capitalistas de Estados Unidos.

Estos ataques demuestran las limitaciones de emprender acciones laborales mediante maniobras puramente legalistas. Aunque la UAW está impugnando la medida cautelar en los tribunales (y tiene razón en hacerlo), una cosa debe quedar completamente clara: sacar la huelga de la calle y llevarla al sistema judicial estadounidense es un truco; su objetivo es enfangar al sindicato en un confuso laberinto legal diseñado para la clase dominante con un millón de trucos diferentes para retrasar, desmoralizar y aislar aún más la huelga.

Las huelgas exitosas requieren una amplia y profunda participación sindical. Desgraciadamente, el Local 4811 sólo consiguió que el 32% de sus afiliados votaran a favor de la huelga. Además, el hecho de que siguiera el modelo de “huelga de pie”, en el que los campus eran llamados a la huelga uno por uno, significó que sólo una parte de los miembros del sindicato estaban movilizados en el momento en que se dictó la orden judicial. Lo que sí podían hacer, sin embargo, era convocar piquetes informativos y concentraciones en todo el sistema de la UC, informando a sus afiliados y al movimiento obrero en general de este ataque histórico contra sus derechos laborales fundamentales. De este modo, podrían empezar a desarrollar la capacidad de desafiar al Estado en un lugar donde los trabajadores pueden ganar: las calles.

Destituir al supervisor federal de la UAW ¡Por el autogobierno sindical! Un ataque contra uno es un ataque contra todos.

Foto: Paul Bersebach / Orange Country Register