Por EMMA GRACE

“Las mismas fuerzas que atacan nuestros derechos reproductivos también intentan destruir nuestros derechos como trabajadores. … Sin los trabajadores, el mundo tal como lo conocemos se detendría de inmediato”. – Nga Bui, coordinadora de la Movilización por la Justicia Reproductiva en Nueva York.

El 24 de junio, dos años después de la decisión Dobbs del Tribunal Supremo, la Movilización Nacional por la Justicia Reproductiva (NMRJ) celebró una conferencia de prensa frente a la sede de la AFL-CIO en Washington, D.C. La NMRJ está compuesta por más de 50 sindicatos, grupos laborales y organizaciones de justicia social. Fue creada en 2021 por Radical Women, una organización feminista socialista, “con el fin de construir una coalición de fuerzas de base para defender los derechos reproductivos.”

Su demanda es que Liz Shuler, la presidenta de la AFL-CIO, convoque una conferencia laboral nacional de emergencia sobre justicia reproductiva. Esto se hará a través de más de 640 cartas de sindicatos y trabajadores.

Mientras se situaban en la Plaza Black Lives Matter, los contramanifestantes les rodearon rápidamente e intentaron interrumpir la conferencia de prensa al grito de “Aborto es asesinato, aborto es opresión”. Tras un retraso de 30 minutos, los organizadores pudieron continuar con los discursos y entregar las cartas a un representante de la oficina de Liz Shyler.

Amy Chin-Lai, del IFPTE Local 70, declaró: “Sabemos que un perjuicio para uno es un perjuicio para todos. Estos recientes ataques a nuestras trabajadoras son ataques a los propios sindicatos”.

“Las mujeres son trabajadoras. La autonomía corporal es una cuestión laboral. Y pedimos a los dirigentes sindicales que pasen de la resolución a la acción. Los afiliados son el máximo órgano de decisión de este país. Y los dirigentes tienen la responsabilidad de actuar en nombre de todos los trabajadores”, declaró Jordana Sardo, de AFSCME Local 88.

Impacto de Dobbs en las mujeres trabajadoras y oprimidas

El Tribunal Supremo tiene un historial de protección de los intereses empresariales por encima de los intereses de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras. Estados Unidos no cuenta con una ley federal de baja por maternidad y baja familiar remunerada. El gobierno no sólo está regulando los cuerpos femeninos, sino que también está obligando a los padres a criar a sus hijos (la nueva generación de trabajadores) sin ningún apoyo financiero.

La sentencia Dobbs, que concluyó que la Constitución no protege el derecho al aborto, ha perjudicado a las personas embarazadas de clase trabajadora y marginadas. Según el Commonwealth Fund, “los estados que han prohibido, tienen previsto prohibir o han restringido de algún modo el aborto tienen menos proveedores de atención a la maternidad; más “desiertos” de atención a la maternidad; tasas más altas de mortalidad materna e infantil, especialmente entre las mujeres de color”.

La gente buscará abortar a pesar de las prohibiciones. El Estudio Mensual de Provisión de Abortos encontró que “1,037,000 abortos ocurrieron en el sistema formal de atención médica en 2023… Esto representa una tasa de 15.9 abortos por cada 1,000 mujeres en edad reproductiva,* y es un aumento del 11% desde 2020.” Aunque esto parezca contraintuitivo, no hace más que demostrar que la necesidad de abortos no disminuirá. Y a medida que se extiendan las prohibiciones, la gente se desesperará más y los abortos serán más peligrosos para los marginados.

El intento de restringir las píldoras abortivas es otro aspecto de esta lucha. Aunque el caso contra la mifepristona fue rechazado por el Tribunal Supremo, fue solo por un tecnicismo. El juez Brett Kavanuagh incluso instó: “Los demandantes pueden presentar sus preocupaciones y objeciones al presidente y a la FDA en el proceso regulatorio, o al Congreso y al presidente en el proceso legislativo.”

El movimiento sindical puede hacer la diferencia en la conquista de los derechos reproductivos

El NMRJ está intentando crear un movimiento de masas que respalde los derechos reproductivos. Esto es significativo porque ha habido poca acción de masas desde la anulación de Roe contra Wade. Tras las manifestaciones iniciales, el movimiento se desvaneció. Gran parte de la atención de los activistas se ha desviado hacia campañas electorales y legislativas inútiles.

Necesitamos que las organizaciones de trabajadores luchen por los derechos reproductivos. La exigencia de que la AFL-CIO convoque una conferencia de mujeres sindicalistas y otras para defender la justicia reproductiva sentaría un importante precedente para utilizar nuestro poder en el lugar de trabajo. Sería el principio de que los sindicatos asumieran la responsabilidad de los derechos de sus trabajadores.

Recientemente se ha conmemorado la huelga general de Minneapolis de 1934, cuando los trabajadores organizaron una acción que cerró la ciudad y consiguió mejores condiciones y salarios. Este acontecimiento histórico demostró que los trabajadores tienen un inmenso poder cuando se organizan democráticamente para movilizar a sus filas. Todos los grandes cambios sociales de este país se produjeron cuando la gente marchó por las calles y exigió derechos mediante acciones de masas independientes. Es posible hacer lo mismo con la lucha por los derechos reproductivos. La lucha ahora consiste en organizar y convencer a los trabajadores para que vayan más allá del electoralismo, más allá de los políticos, y tomen los asuntos en sus propias manos.