¡Por la coordinación multisectorial! ¡No paremos hasta alcanzar nuestro objetivo para todos!

Por LA LIGA SOCIALISTA INTERNACIONAL (BRETAÑA)

Socialist Voice entrevistó a Glenroy Watson, miembro ferroviario de RMT. Glenroy es maquinista del metro de Londres y trabajó durante más de 40 años en el transporte de Londres, tanto en autobuses como en el metro. Cree que los activistas de base deben seguir teniendo un alto nivel de participación en el proceso de toma de decisiones del RMT [Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte].

Glenroy habló, junto con otros sindicalistas del RMT, RCN, Cub Transporti rail, Italia y SUD Education Francia, en una reunión de la Liga Socialista Internacional Zoom llamada Lecciones de la oleada huelguística británica.

Desde la entrevista, se ha anunciado que el RMT hará huelga los días 13, 14, 16, 17, 23 y 24 de diciembre; la primera fase del sindicato de enfermeras RCN hará huelga los días 15 y 20 de diciembre. Se calcula que harán huelga 300.000 enfermeras. Los trabajadores de correos, CWU [Communications Workers Union], también harán huelga los días 1, 9, 11, 15, 23 y 24 de diciembre. Los miembros de los sindicatos escolares SSTA y NASUWT de Escocia harán huelga el 8 de diciembre. En enero, RMT hará huelga los días 3, 4, 5, 6 y 7 de enero, y el sindicato escocés de profesores EIS, el 10 de enero. Los trabajadores universitarios de UCU hicieron huelga en noviembre y continuarán en enero o febrero. Otros también están haciendo huelga, y la votación del sindicato de enseñanza NEU (640.000 afiliados) se cierra en enero.

Si todas las huelgas siguen adelante, se producirán más de 750.000 jornadas de huelga en diciembre y posiblemente más de un millón de trabajadores en enero.

¿Se mantiene la huelga de RMT en todo el Reino Unido?

Claro, con RMT y el CWU.

¿Por qué hay tantos trabajadores en huelga?

Una razón es que durante el cierre, los trabajadores tuvieron que renunciar a cualquier reivindicación de aumento salarial, y los sindicatos no estaban dispuestos a hacer huelga durante COVID-19. Pero también, las condiciones antes de Covid eran inaceptables, así que ahora queremos que se corrijan.

¿Qué restricciones intenta imponer el gobierno conservador a las acciones de huelga?

Se trata de un ataque continuo. En primer lugar, nos imponen un porcentaje mínimo de votos antes de que podamos convocar una acción; es decir, debe votar el 50% de los afiliados. Hemos perdido algunas votaciones, pero en general hemos ido ganando, así que su plan para impedir las huelgas no ha funcionado. Pero siguen intentándolo.

¿Cuáles crees que son los próximos pasos del movimiento huelguístico en Bretaña?

Coordinación multisectorial. Encontrar algo común a todos y no parar hasta alcanzar el mismo objetivo para todos los implicados. Esto será muy difícil con la dirección que tenemos, que, en algunos casos, no puede coordinarse ni siquiera en la misma industria.

¿Qué logros ha obtenido tu sindicato con la huelga hasta ahora?

En mi sector, les hemos hecho retroceder en sus ataques a las pensiones en la línea ferroviaria principal y hemos desenmascarado el plan del gobierno al vencer el obstáculo de volver a votar y hacerles quedar en ridículo. Intentarán nuevas leyes.

En muchas huelgas en EEUU, ha habido una desconexión entre los objetivos de la burocracia sindical y las necesidades de las bases. ¿Es lo mismo hoy en el Reino Unido?

Todavía no, pero con las huelgas desconvocadas por todo tipo de razones [incluida la muerte y el funeral de la Reina-SV], lo único que queda es el malestar de alguna anciana cualquiera.