Por HUEY TACKNIN<\/b><\/p>\n
El 7 de junio, m\u00e1s de 100 personas se reunieron en una c\u00e1lida noche de verano en el Parque del Observatorio Franklin para manifestarse a favor del sindicato Columbus Metropolitan Library United (CMLU). Tras seis meses de organizaci\u00f3n concertada, CMLU, afiliado a la Federaci\u00f3n de Docentes de Ohio, se preparaba para una votaci\u00f3n de sindicalizaci\u00f3n que se celebrar\u00eda del 12 al 30 de junio, y que podr\u00eda suponer la creaci\u00f3n de un sindicato para cientos de trabajadores de las bibliotecas locales. La votaci\u00f3n ya est\u00e1 en marcha y los resultados se conocer\u00e1n en un par de semanas.<\/p>\n
CML United intenta sindicalizar a bibliotecarios, especialistas en atenci\u00f3n al cliente, especialistas en servicios de informaci\u00f3n, auxiliares de servicios de materiales, as\u00ed como a conductores y clasificadores de las 23 sucursales de la Biblioteca Metropolitana de Columbus (CML). El sistema bibliotecario presta servicio a m\u00e1s de un mill\u00f3n de residentes del condado de Franklin y ha sido calificado en tres ocasiones como el mejor sistema bibliotecario de Estados Unidos.<\/p>\n
A pesar de la excelente reputaci\u00f3n del sistema y de su importancia fundamental para la comunidad de Columbus, los trabajadores de las bibliotecas metropolitanas no han visto los beneficios de esta notoriedad. Hablando con Rahaf, una trabajadora de la biblioteca y l\u00edder del sindicato, nos enteramos de las diversas dificultades a las que se enfrentan los trabajadores de la CML<\/p>\n
Aunque la CML cuenta con un comit\u00e9 de relaciones con el personal en el que los trabajadores pueden plantear sus inquietudes a la direcci\u00f3n, los problemas rara vez se resuelven. En lugar de tomarse en serio estas inquietudes, el comit\u00e9 de relaciones con el personal las desestima alegando que \u00abas\u00ed es como siempre lo hemos hecho\u00bb, tal y como se\u00f1ala Rahaf. Los trabajadores necesitan un sindicato \u00abpara que se nos tome en serio a nosotros, los trabajadores\u00bb.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de la falta de control que tienen los trabajadores a la hora de resolver problemas de larga data, Rahaf destac\u00f3 c\u00f3mo los traslados involuntarios y la falta de seguridad perjudican a los trabajadores de CML. La direcci\u00f3n de CML tiene la costumbre de trasladar a los trabajadores de un local a otro sin consultarles ni tener en cuenta sus preferencias y necesidades, lo que provoca una elevada rotaci\u00f3n de personal. Columbus es una gran ciudad con una importante expansi\u00f3n urbana, por lo que un traslado puede hacer que los desplazamientos diarios resulten inaceptables para los empleados a los que la direcci\u00f3n obliga a trabajar en equipos locales alejados de su lugar de residencia.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el sistema de la CML se ha enfrentado a problemas de seguridad recurrentes, y los trabajadores son los que m\u00e1s sufren las consecuencias de la negativa de la direcci\u00f3n de la CML a encontrar soluciones adecuadas. El compromiso de las bibliotecas p\u00fablicas de estar \u00ababiertas a todos\u00bb es loable en una sociedad con muy pocos espacios gratuitos y abiertos al p\u00fablico. Pero esto implica que los problemas sociales del exterior de la biblioteca se cuelan en su interior. Con frecuencia, los trabajadores se ven envueltos en disputas dom\u00e9sticas y actos de violencia por parte de los usuarios del sistema. Los trabajadores tambi\u00e9n han sufrido abusos verbales y han estado expuestos a chinches tra\u00eddas a las bibliotecas. El sindicato busca encontrar una soluci\u00f3n a estos problemas que afectan profundamente al bienestar de los trabajadores ante la inacci\u00f3n de la direcci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando se le pregunt\u00f3 \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 ahora?\u00bb en relaci\u00f3n con la campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n, Rahaf respondi\u00f3: \u00abEn definitiva, queremos una plataforma para compartir nuestras opiniones con los usuarios. Necesitamos una plataforma para compartir nuestras preocupaciones y hacernos o\u00edr. Muchas veces no se nos ha escuchado. Con los recortes presupuestarios y la legislaci\u00f3n que amenaza con la censura en las bibliotecas, ahora es el momento de crear un sindicato\u00bb.<\/p>\n
Las bibliotecas de Estados Unidos han sido ya por mucho tiempo un lugar fundamental para la libertad de expresi\u00f3n, la investigaci\u00f3n intelectual y el apoyo social para toda la comunidad. Los ataques del gobierno estatal y del gobierno federal tanto contra la financiaci\u00f3n como contra la autonom\u00eda de los sistemas bibliotecarios suponen una amenaza contra los derechos democr\u00e1ticos fundamentales.<\/p>\n
Hemos sido testigos de este fen\u00f3meno de forma especialmente flagrante con las oleadas de prohibiciones de libros que se extienden por todo el pa\u00eds. Un sindicato para los trabajadores de CML ofrecer\u00eda una plataforma vital para que los trabajadores se resistan a estos ataques y defiendan el derecho a un sistema bibliotecario democr\u00e1tico.<\/p>\n
La CMLU se ha mostrado confiada en que la votaci\u00f3n en curso se decante a su favor. Conoceremos los resultados de la votaci\u00f3n el 7 de julio. Una victoria para los trabajadores de la CML ser\u00eda una victoria para toda la comunidad, dada la importancia fundamental que tiene el sistema bibliotecario para nuestra ciudad.<\/p>\n
Los trabajadores de las bibliotecas merecen un salario y unas prestaciones dignas, control sobre sus condiciones laborales y seguridad en el trabajo. M\u00e1s all\u00e1 de garantizar lo que los trabajadores de la CML se merecen, la CMLU tiene la oportunidad de resistir los ataques contra nuestro sistema de bibliotecas p\u00fablicas y nuestros derechos democr\u00e1ticos. Por estas razones, los trabajadores de Columbus deber\u00edan seguir de cerca la pr\u00f3xima votaci\u00f3n y ofrecer su solidaridad al sindicato en su lucha por mejorar las condiciones de los trabajadores y de nuestra comunidad.<\/p>\n
Foto: CML United<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por HUEY TACKNIN El 7 de junio, m\u00e1s de 100 personas se reunieron en una c\u00e1lida noche de verano en el Parque del Observatorio Franklin para manifestarse a favor del sindicato Columbus Metropolitan Library United (CMLU). Tras seis meses de organizaci\u00f3n concertada, CMLU, afiliado a la Federaci\u00f3n de Docentes de Ohio, se preparaba para una […]<\/p>\n","protected":false},"author":13882115,"featured_media":29666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[30713],"tags":[],"class_list":["post-29664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"es","enabled_languages":["en","es"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t