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<\/h1>\n<\/h1>\nPor JAMES MARKIN<\/b><\/p>\n
El ataque de la administraci\u00f3n Trump contra los trabajadores federales ha sido intenso y r\u00e1pido desde su toma de posesi\u00f3n en enero. Una lista completa de ataques ser\u00eda demasiado larga para incluirla en este art\u00edculo, as\u00ed que aqu\u00ed van algunos puntos destacados.<\/p>\n
En primer lugar, la administraci\u00f3n envi\u00f3 el ahora tristemente c\u00e9lebre correo electr\u00f3nico \u00abFork in the Road\u00bb (Bifurcaci\u00f3n en el camino), que ofrec\u00eda a los empleados federales que renunciaran en febrero una paga hasta septiembre, claramente basado en los esfuerzos similares de Elon Musk para reorganizar a Twitter. Cuando pocos trabajadores federales aceptaron esta dudosa oferta, el gobierno empez\u00f3 a despedir a un gran n\u00famero de empleados a prueba. Luego, a principios de marzo, el Departamento de Seguridad Nacional de Trump anul\u00f3 unilateralmente el contrato de los trabajadores sindicados de la AFGE (Federaci\u00f3n Americana de Empleados Gubernamentales) en la Administraci\u00f3n de Seguridad en el Transporte, con s\u00f3lo un a\u00f1o de antig\u00fcedad. \u00bfLa justificaci\u00f3n? Es el mismo material recalentado para romper sindicatos, de c\u00f3mo los sindicatos impiden la meritocracia que todos los bufetes de abogados antilaborales del pa\u00eds preparan cuando la mano de obra de su cliente podr\u00eda organizarse.<\/p>\n
M\u00e1s recientemente, Trump firm\u00f3 una orden ejecutiva proclamando que, a partir de ahora, una larga lista de departamentos federales ya no reconocer\u00edan ni negociar\u00edan con los sindicatos que representan a sus trabajadores. Esta lista incluye muchos de los departamentos estatales m\u00e1s importantes, como el Departamento de Defensa (DOD), Asuntos de Veteranos (VA), Departamento de Estado, Seguridad Nacional (DHS), Departamento de Energ\u00eda, ICE, etc. Entonces, \u00bfc\u00f3mo justifica Trump el despido de todos estos contratos sindicales? Su Orden Ejecutiva afirma que estos sindicatos y sus contratos son un peligro para la seguridad nacional. En particular, la OE deja claro que los sindicatos policiales no se ver\u00e1n afectados por este ataque.<\/p>\n
La Voz de los Trabajadores habl\u00f3 con una trabajadora an\u00f3nima del VA, \u00abR\u00bb, que se\u00f1al\u00f3 que esta selecci\u00f3n pol\u00edtica de a qui\u00e9n atacar y a qui\u00e9n dejar en paz es coherente con el enfoque de Trump. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que, mientras la Oficina de Derechos Civiles y Libertades Civiles se enfrentaba a fuertes recortes, el ICE no.<\/p>\n
De hecho, el ataque de Trump va m\u00e1s all\u00e1, provocando que los empleados federales teman ser despedidos por sus creencias pol\u00edticas. Seg\u00fan R, \u00abse habla mucho y se teme que la gente sea objeto de ataques por sus creencias pol\u00edticas o por cosas que han dicho. Esto, comprensiblemente, ha creado paranoia\u00bb. Este clima se extiende a la prestaci\u00f3n de servicios, ya que los departamentos federales eliminan cualquier reconocimiento de las minor\u00edas raciales y de g\u00e9nero por miedo a recortes como represalia.<\/p>\n
R afirma que esto hace que muchos departamentos federales adopten un enfoque de \u00abdos caras\u00bb. \u00abUn d\u00eda nos dedicamos a apoyar a los veteranos LGBTQ. Nuestras VA sol\u00edan enarbolar la bandera LGBTQ en el campus. Luego llega Trump al poder y hemos borrado todas y cada una de las palabras relacionadas con los veteranos LGBTQ de todos los sitios web, carteles y correos electr\u00f3nicos. El borrado total es escalofriante\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan R, los trabajadores temen incluso ser vigilados por su empleador. R confirma que \u00abnuestra direcci\u00f3n le ha dicho que es posible que nuestras reuniones de Microsoft Teams est\u00e9n siendo grabadas sin nuestro conocimiento y que nuestros chats est\u00e1n siendo vigilados\u00bb. Esto, por supuesto, conduce a una mayor paranoia. Como dice R: \u00abCuando surgen cosas raras, la gente se asusta; cuando observamos un nuevo software en nuestros port\u00e1tiles del gobierno que quiz\u00e1 no estaba all\u00ed antes, la gente comparte rumores sobre qu\u00e9 es o c\u00f3mo ha llegado all\u00ed. Es dif\u00edcil saber hasta qu\u00e9 punto son ciertos estos rumores\u00bb.<\/p>\n
Estas acciones revelan la doble agenda general de la administraci\u00f3n Trump: en primer lugar, un ataque a los servicios p\u00fablicos har\u00e1 que estos servicios funcionen mal, lo que aboga por una mayor privatizaci\u00f3n. R se\u00f1ala: \u00abNo puedes destripar toda una oficina o agencia y no prever un enorme efecto domin\u00f3. Hay mucha interdependencia. En la VA, lo bien que atendemos a un veterano depende totalmente de lo bien que podamos coordinar la atenci\u00f3n entre departamentos como los de salud mental, vivienda\/HUD, servicios de abuso de sustancias… la lista es interminable. Si eliminas a uno, toda la estructura se desmorona\u00bb.<\/p>\n
De hecho, la p\u00e9rdida de algunos empleados cr\u00edticos dificulta mucho m\u00e1s el trabajo de los departamentos federales. Seg\u00fan R, \u00abes dif\u00edcil explicar realmente el impacto que la p\u00e9rdida de conocimientos o experiencia puede tener en el trabajo que hacemos. S\u00f3lo los puestos administrativos requieren tantos conocimientos espec\u00edficos de nuestra agencia que se aprenden a lo largo de los a\u00f1os. Los pierdes y te das cuenta de que ni siquiera tu supervisor sabe lo que ellos saben. As\u00ed que, en ese sentido, nadie es realmente sustituible. Incluso antes del RIF, los trabajadores federales ya sent\u00edan que sus equipos estaban escasos de personal\u00bb.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de eso, la nube de incertidumbre creada por los ataques de Trump tambi\u00e9n degrada la eficacia del trabajo de los empleados. R afirma: \u00abEs realmente dif\u00edcil concentrarse en el trabajo cuando sabes que puedes perder tu empleo muy pronto. Es dif\u00edcil hacer tu mejor trabajo en proyectos que sabes que pueden derrumbarse en un futuro pr\u00f3ximo. Todos los empleados federales con los que hablo luchan ahora contra el p\u00e1nico, la ansiedad e incluso la depresi\u00f3n\u00bb. Luego, por supuesto, est\u00e1n los famosos correos electr\u00f3nicos \u00abExplica cinco cosas que has hecho esta semana\u00bb, que R est\u00e1 obligado a rellenar como empleado de la VA, con lo que pierde a\u00fan m\u00e1s tiempo.<\/p>\n
La segunda parte de la agenda de Trump es un poco m\u00e1s obvia: quiere nada menos que la destrucci\u00f3n del actual sistema de negociaci\u00f3n sindical. Si los contratos pueden ser anulados unilateralmente por Trump, \u00bfqu\u00e9 impide a cualquier empresario hacerlo? Si los contratos no valen ni el papel en el que est\u00e1n impresos, entonces todo el enfoque moderno del \u00absindicalismo empresarial\u00bb, que ha dominado el trabajo organizado desde la d\u00e9cada de 1950 (por el que los sindicatos acuerdan no agitar el barco con los empresarios para conseguir los mejores contratos ventajosos posibles), parece totalmente deshecho. Aunque los trabajadores federales puedan enfrentarse ahora a esta embestida, no cabe duda de que llegar\u00e1 al resto del sector p\u00fablico, y luego al sector privado, m\u00e1s pronto que tarde.<\/p>\n
Entonces, \u00bfqu\u00e9 hay que hacer? Los trabajadores tienen que demostrar que su poder real no reside en los contratos ni en los tribunales, sino en su capacidad para luchar juntos como sindicato, e incluso para hacer huelga. Parte de este trabajo ya est\u00e1 en marcha. Seg\u00fan R, aunque la DOGE y Trump han intentado \u00abcrear un ambiente de trabajo en el que la gente se sienta temerosa y se delate mutuamente, hasta ahora s\u00f3lo han conseguido crear lo contrario. Ahora mismo la gente se est\u00e1 uniendo y apoyando de verdad\u00bb.<\/p>\n
Continu\u00f3 diciendo que, como parte de esta reacci\u00f3n, \u00abse ha producido una enorme movilizaci\u00f3n de los trabajadores federales contra el DOGE y Trump. Todos estamos enfadados. Todos nos sentimos irrespetados. Esa experiencia compartida hace que queramos defendernos unos a otros. A\u00fan queda mucho trabajo por hacer para movilizar a los empleados federales, conseguir que se afilien y refuercen sus sindicatos y se organicen. La Red Federal de Sindicalistas (Federal Union Network, FUN) est\u00e1 ayudando a construir la solidaridad en todo el sector federal y a ense\u00f1ar a los trabajadores federales a construir movimientos. Tambi\u00e9n es un lugar al que nuestros aliados pueden unirse para apoyarnos\u00bb.<\/p>\n
Aunque la lucha actual es, como dice R, una batalla muy dificil, es una en la que todos los trabajadores, del sector p\u00fablico o privado, seran afectados. El movimiento obrero de este pa\u00eds ha llegado a confiar por mucho tiempo en las protecciones de la legislaci\u00f3n laboral. Con el completo desprecio de Trump a estas leyes, este enfoque parece condenado al fracaso. En \u00faltima instancia, esto requiere que el movimiento sindical vuelva a aprender los viejos m\u00e9todos de lucha de masas, como la solidaridad y las huelgas de brazos ca\u00eddos, o va a morir por falta de adaptar.<\/p>\n
La lucha para defender a AFGE debe ser la lucha de todos los trabajadores organizados y sus aliados, utilizando todas las herramientas y t\u00e1cticas que se derivan del poder de los trabajadores en el punto de la producci\u00f3n. En medio de esta batalla para defender nuestros derechos a los contratos sindicales, quedar\u00e1 claro que tambi\u00e9n necesitamos un partido obrero, que pueda movilizar a todos los trabajadores en las calles para luchar en todos los frentes contra los ataques de la clase capitalista.<\/p>\n
Foto:<\/em> Alex Wong \/ Getty Images<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por JAMES MARKIN El ataque de la administraci\u00f3n Trump contra los trabajadores federales ha sido intenso y r\u00e1pido desde su toma de posesi\u00f3n en enero. Una lista completa de ataques ser\u00eda demasiado larga para incluirla en este art\u00edculo, as\u00ed que aqu\u00ed van algunos puntos destacados. En primer lugar, la administraci\u00f3n envi\u00f3 el ahora tristemente c\u00e9lebre […]<\/p>\n","protected":false},"author":13882115,"featured_media":25179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[30713,27799],"tags":[],"class_list":["post-25177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor","category-national"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"es","enabled_languages":["en","es"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/workersvoiceus.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/federalworkers-Alex-Wong-Getty.jpg?fit=2048%2C1365&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pdQxqk-6y5","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13882115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25177"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25195,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25177\/revisions\/25195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}