{"id":23708,"date":"2024-12-21T13:07:36","date_gmt":"2024-12-21T18:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/workersvoiceus.org\/?p=23708"},"modified":"2024-12-23T11:07:51","modified_gmt":"2024-12-23T16:07:51","slug":"labor-roundup-sf-hotel-workers-and-starbucks-workers-strike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/2024\/12\/21\/labor-roundup-sf-hotel-workers-and-starbucks-workers-strike\/","title":{"rendered":"Resumen sindical: Huelga de los trabajadores de los hoteles de San Francisco y de Starbucks"},"content":{"rendered":"

Por ERNIE GOTTA<\/strong><\/p>\n

Trabajadores de hoteles en huelga para salvar su salud<\/strong><\/h3>\n

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Foto de UNITE HERE Local 2 en X – Trabajadores de hotel en huelga<\/em><\/p>\n

1.500 trabajadores sindicales de hoteles, miembros de Unite Here Local 2, han conseguido un nuevo contrato con los establecimientos propiedad de Marriott en el \u00c1rea de la Bah\u00eda que afectaba a m\u00e1s del 27% de los hoteles. El contrato fue ratificado con un 99,8% de aprobaci\u00f3n y puso fin a una huelga de 3 meses de duraci\u00f3n. El nuevo contrato de cuatro a\u00f1os cubre a unos 2.000 trabajadores de Marriott. Mantiene el actual plan de asistencia sanitaria asequible del sindicato, que cubre a los trabajadores y sus familias; proporciona fuertes aumentos salariales durante toda la vigencia del contrato; y crea nuevas protecciones contra la falta de personal.<\/p>\n

Desde el D\u00eda del Trabajo (en agosto), m\u00e1s de 10.000 trabajadores de hoteles de todo EEUU est\u00e1n en huelga. Los trabajadores hoteleros est\u00e1n luchando para revertir los recortes que hicieron los hoteles al principio de la pandemia, cuando la gran mayor\u00eda de los 300.000 miembros de UNITE HERE en todo EEUU hab\u00edan sido despedidos. Hoy los trabajadores del sector hotelero siguen luchando por pago que les permita trabajar en un solo empleo. La realidad es que muchos tienen dos o tres empleos. Hoy los hoteles quieren que los miembros del sindicato hagan a\u00fan m\u00e1s concesiones para mantener los beneficios patronales. En San Francisco los trabajadores de los hoteles marcharon por la ciudad planteando sus reivindicaciones en las calles destacando la necesidad urgente de mantener una asistencia sanitaria asequible. Jorge, empleado de banquetes del Marriot Marquis desde hace 35 a\u00f1os, declar\u00f3: \u00abEstoy en huelga por mi hijo, que tiene autismo. Tiene 16 a\u00f1os y frecuentemente necesita visitar al m\u00e9dico. Aunque consigamos un aumento salarial sin seguro m\u00e9dico, todo mi dinero se ir\u00e1 en asistencia sanitaria\u00bb.<\/p>\n

La lucha contin\u00faa para los 1.000 trabajadores de hoteles Hilton y Hyatt de la zona de la Bah\u00eda que siguen en huelga. Para trabajadores como Geraldine, ama de llaves del Hilton, la lucha para impedir que la patronal destripe su asistencia sanitaria es crucial. Unite Here Local 2 public\u00f3 en X que el hijo de Geraldine salv\u00f3 la vista gracias a su seguro m\u00e9dico sindical.<\/p>\n

Los trabajadores de Starbucks en huelga por un contrato<\/strong><\/h3>\n

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Foto de Starbucks Workers United en X – SBWU en huelga en Seattle<\/em><\/p>\n

Los trabajadores de Starbucks, al igual que los trabajadores de Amazon, est\u00e1n liderando un din\u00e1mico esfuerzo de organizaci\u00f3n y exigen que Startbucks se siente a la mesa de negociaciones de buena fe. Actualmente, Starbucks Workers United (SBWU) afirma que la empresa tiene cientos de denuncias por pr\u00e1cticas laborales injustas sin resolver.<\/p>\n

Silvia Baldwin, barista de Filadelfia y delegada negociadora, dijo en la declaraci\u00f3n de SBWU: \u00abEs hora de finalizar un marco fundacional que incluya inversiones significativas en los baristas y de resolver los cargos por pr\u00e1cticas laborales injustas. Starbucks no puede retomar el rumbo como empresa hasta que finalice un contrato justo que invierta en su plantilla. Ahora mismo, gano 16,50 $ la hora. Mientras tanto, el paquete retributivo de Brian Niccol asciende a 57.000 d\u00f3lares la hora. La empresa acaba de anunciar que el a\u00f1o que viene s\u00f3lo tendr\u00e9 un aumento del 2,5%, 0,40 $ la hora, que no es casi nada. Es una bebida de Starbucks a la semana. Starbucks tiene que invertir en los baristas que hacen funcionar Starbucks\u00bb.<\/p>\n

Silivia forma parte de un movimiento creciente que incluye a 11.000 trabajadores organizados de Starbucks de 525 tiendas de 45 estados. Entre las cuestiones fundamentales para estos trabajadores figuran el respeto, unos salarios dignos, la igualdad racial y de g\u00e9nero, y unos horarios justos. Las huelgas comenzaron en Los \u00c1ngeles, Seattle y Chicago, pero se est\u00e1n ampliando r\u00e1pidamente para incluir m\u00e1s lugares como Columbus, Pittsburgh y Denver.<\/p>\n

\u00a1Todos a la acci\u00f3n! \u00a1\u00danete a los piquetes!<\/strong><\/h3>\n

Los trabajadores de hoteles y Starbucks, junto a la huelga de Amazon, se\u00f1alan el camino a seguir para la clase obrera estadounidense. La retenci\u00f3n de nuestro trabajo es el principal poder que tenemos los trabajadores para conseguir reivindicaciones de la patronal. La Voz de los Trabajadores se solidariza con todas estas luchas y anima a nuestros lectores a unirse a estos piquetes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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