![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/workersvoiceus.org\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/L4P-Logo-New.webp?resize=544%2C542&ssl=1\"){kind=logo}
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Por SANTIAGO ITLIONG<\/strong><\/p>\n El genocidio en Palestina cometido por el Estado de Israel ha horrorizado a los espectadores de todo el mundo en los \u00faltimos 10 meses. Aunque la violencia se concentra intensamente en Gaza, muchos trabajadores estadounidenses se han opuesto a la matanza y, en concreto, a la participaci\u00f3n activa de nuestro gobierno en ella y en su financiaci\u00f3n.<\/p>\n Los miembros de la clase capitalista, de cualquier sector o industria, se alinear\u00e1n con el apoyo estadounidense o se mostrar\u00e1n indiferentes ante \u00e9l. Pero, hist\u00f3ricamente, una cosa que nunca tolerar\u00e1n es que los trabajadores se coordinen entre s\u00ed para cualquier tipo de objetivo.<\/p>\n Hay demasiadas historias de trabajadores represaliados por solidarizarse con el pueblo palestino para contarlas, y la represi\u00f3n llega especialmente cuando emprenden alg\u00fan tipo de acci\u00f3n, ya fuera material o simb\u00f3lica. En un intento de documentar y educar sobre estas experiencias a nivel local, el 7 de julio, Bay Area Labor for Palestine organiz\u00f3 un foro a cargo de cuatro trabajadores que han sido represaliados o reprimidos en el trabajo por su apoyo a Palestina durante estos tiempos oscuros. Bay Area Labor for Palestine es una red de trabajadores del \u00c1rea de la Bah\u00eda que se han comprometido a organizarse dentro y a trav\u00e9s de las industrias en apoyo del asediado pueblo palestino.<\/p>\n Kevin, Felix, Mark y Cameron, junto con los moderadores Jake y Rosita, compartieron el escenario ante una audiencia de unas 60 personas para expresar sus diferentes experiencias sobre c\u00f3mo sus empleadores han tomado represalias contra ellos, con mayor o menor \u00e9xito.<\/p>\n Kevin es un antiguo trabajador del sector tecnol\u00f3gico que se convirti\u00f3 en profesor de inform\u00e1tica en una escuela p\u00fablica de Oakland y es miembro del sindicato Oakland Educators Association. Colabor\u00f3 en la organizaci\u00f3n de una convenci\u00f3n masiva en una escuela de Oakland durante un fin de semana de febrero para los trabajadores del \u00c1rea de la Bah\u00eda que quer\u00edan coordinarse entre ellos para organizar las formas m\u00e1s eficaces de oponerse al genocidio. A pesar de la gran relaci\u00f3n que manten\u00eda con sus alumnos y colegas, no se le renov\u00f3 el contrato en evidente represalia por sus esfuerzos. Al conocer la noticia de su inminente despido, muchos de los alumnos de Kevin y sus amigos organizaron de forma independiente una marcha hacia el despacho del director para protestar por los malos tratos. Hasta ahora no ha podido recuperar su puesto.<\/p>\n F\u00e9lix es enfermero y delegado sindical en un hospital de Alameda y pertenece al sindicato SEIU 1021. \u00c9l y sus compa\u00f1eros de trabajo estaban procesando individualmente la matanza industrial retransmitida en nuestros tel\u00e9fonos sin que los responsables rindieran cuentas. Muchos de los masacrados han sido los propios trabajadores sanitarios. Algunos de los compa\u00f1eros de F\u00e9lix, para hacer frente a esta situaci\u00f3n, empezaron a organizar grupos de debate durante sus horas de comida en una zona de almuerzo para trabajadores. Estas agrupaciones informales crecieron r\u00e1pidamente en las semanas siguientes, revelando y alimentando una vibrante comunidad de personas compasivas e indignadas. No perturbaron en modo alguno el trabajo del hospital, pero la administraci\u00f3n acab\u00f3 exigi\u00e9ndoles que dejaran de reunirse, con amenazas de despido.<\/p>\n Como delegado sindical, F\u00e9lix conoc\u00eda bien los detalles de su contrato y sab\u00eda que reunirse con los compa\u00f1eros para hablar de lo que quisieran en horas no laborables era una conducta perfectamente leg\u00edtima. Puso en evidencia a la administraci\u00f3n por utilizar t\u00e1cticas ilegales y pudo defender sus reuniones.<\/p>\n Cameron es delegado de departamento de UAW 4811, el sindicato de trabajadores acad\u00e9micos, en la Universidad de Santa Cruz. A \u00e9l y a sus compa\u00f1eros les molest\u00f3 profundamente el trato que la Universidad de California daba a los manifestantes estudiantiles pac\u00edficos. Empezaron a acudir a manifestaciones y acampadas en solidaridad con los estudiantes, y finalmente iniciaron una huelga en protesta por el trato recibido. Utiliz\u00f3 la red que proporciona el sindicato, pero tambi\u00e9n destac\u00f3 que la propia crisis extendi\u00f3 y profundiz\u00f3 las conexiones entre delegados. Esto result\u00f3 crucial para organizar sus propias acciones, y sigue siendo una ganancia positiva de su experiencia organizativa contra el autoritarismo.<\/p>\n Mark es un antiguo ingeniero de Google y miembro de No Tech for Apartheid (NOTA), una organizaci\u00f3n de trabajadores tecnol\u00f3gicos que no quieren que su duro trabajo y su innovaci\u00f3n est\u00e9n al servicio de la conquista imperial. Mark estaba indignado por el hecho de que su empleador, Google, un tit\u00e1n multimillonario de la industria tecnol\u00f3gica, apoyara al Estado de Israel en sus ataques contra los indefensos y empobrecidos palestinos. \u00c9l y algunos de sus compa\u00f1eros de trabajo de confianza, 19, en protesta por el Proyecto Nimbus -el sistema de inteligencia artificial de Google utilizado en gran medida para coordinar los ataques contra civiles en Gaza- organizaron una sentada en las oficinas de Google. Fueron despedidos de inmediato. No s\u00f3lo los 19 fueron despedidos, sino m\u00e1s de 10 de sus compa\u00f1eros de trabajo que simplemente visitaron la protesta por curiosidad o solidaridad, sin participar activamente.<\/p>\n Una lecci\u00f3n clave que extrajeron los ponentes fue que el trabajo solidario es una cuesti\u00f3n de los trabajadores, porque muchos de sus compa\u00f1eros de trabajo y de su comunidad se ven directamente afectados por estas campa\u00f1as militares: Mark tiene amigos y compa\u00f1eros de trabajo palestinos que est\u00e1n siendo silenciados y deshumanizados ante la matanza. “No queremos que nuestro trabajo se utilice para algo tan violento”, afirm\u00f3.<\/p>\n “Ser delegado sindical puede ser un trabajo ingrato e incluso molesto, pero la solidaridad con Palestina es un ejercicio moral y \u00e9tico de lo mejor que puede hacer un sindicato”, dijo F\u00e9lix.<\/p>\n Kevin nos record\u00f3 que, como residentes del \u00c1rea de la Bah\u00eda, al ser de ciudades santuario, deber\u00edamos preguntarnos realmente por qu\u00e9 tantos de sus estudiantes y sus familias abandonan sus pa\u00edses de origen. Si quitamos suficientes capas, la mayor\u00eda de nuestras preguntas conducen a cuestiones de pol\u00edtica internacional”.<\/p>\n Cuando el p\u00fablico le pregunt\u00f3 por qu\u00e9 los empresarios y los administradores universitarios se preocupan tanto por este asunto, F\u00e9lix sugiri\u00f3 que cree que a la administraci\u00f3n de su hospital en realidad no le importa tanto el conflicto, sino que se sienten instintivamente amenazados por los trabajadores que montan un esc\u00e1ndalo por cualquier cosa.<\/p>\n Mark, por su parte, ha visto a Google reaccionar mal a las demandas econ\u00f3micas, pero tambi\u00e9n cree que la respuesta de mano dura del gigante tecnol\u00f3gico a su protesta est\u00e1 dise\u00f1ada para sentar un precedente para futuros contratos militares. Cree que est\u00e1n atacando con dureza los primeros indicios de protesta moral de los trabajadores para adelantarse a tales movimientos en un futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n El acto se celebr\u00f3 en una bonita cafeter\u00eda de moda, con grandes y deslumbrantes obras de arte en todas las superficies, aparte de una enorme ventana orientada al norte. El p\u00fablico era un grupo diverso de miembros de la comunidad, tanto estudiantes como trabajadores. Aunque la idea central del acto era una mayor solidaridad obrera, Kevin record\u00f3 a los numerosos estudiantes universitarios asistentes que sus contribuciones ocupan una posici\u00f3n \u00fanica e inestimable en el camino a seguir. Sostiene que los estudiantes como sus compa\u00f1eros de instituto, aunque mucho m\u00e1s j\u00f3venes que los estudiantes all\u00ed presentes, tienen el potencial de perturbar de formas m\u00e1s visibles que los trabajadores, cuyos medios de vida est\u00e1n en deuda con sus empleadores.<\/p>\n En \u00faltima instancia, Felix y Cameron pueden dar las gracias a sus sindicatos por proteger sus puestos y su libertad de expresi\u00f3n. Pero la afiliaci\u00f3n no fue una panacea; descubrieron que conocer a compa\u00f1eros de trabajo en lucha y profundizar en su comunidad de trabajadores les motivaba emocionalmente y tambi\u00e9n conduc\u00eda a conexiones duraderas y a la protecci\u00f3n. Destacan que, aunque la afiliaci\u00f3n sindical es ideal, las conexiones personales dentro del sindicato tambi\u00e9n son necesarias para movilizarse.<\/p>\n Como trabajadores, todos tenemos los mismos intereses, y una injusticia contra uno debe considerarse siempre una injusticia contra todos los trabajadores. M\u00e1s all\u00e1 de las conexiones internas de los trabajadores, el siguiente paso del movimiento para apoyar una Palestina libre y poner fin al asedio de Israel es promover que los trabajadores de todos los sectores se afirmen y protejan mutuamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por SANTIAGO ITLIONG El genocidio en Palestina cometido por el Estado de Israel ha horrorizado a los espectadores de todo el mundo en los \u00faltimos 10 meses. 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