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Por JAMES MARKIN<\/strong><\/p>\n Este \u00faltimo Primero de Mayo en el \u00c1rea de la Bah\u00eda, las acciones y observancias unieron las cuestiones laborales con el movimiento contra la guerra. Bay Area Labor for Palestine, una coalici\u00f3n de sindicalistas, personal sindical y trabajadores organizados en solidaridad con Palestina, particip\u00f3 en una marcha en la ma\u00f1ana en San Francisco y en otra marcha en la tarde al otro lado de la bah\u00eda, en Oakland. Cientos de trabajadores de muy diversos sectores se unieron a la marcha.<\/p>\n Seg\u00fan una de las l\u00edderes de la coalici\u00f3n, la profesora M. de Oakland, Bay Area Labor for Palestine ha reunido a trabajadores principalmente de los sectores de la educaci\u00f3n, la log\u00edstica y la sanidad, aunque tambi\u00e9n han participado trabajadores de todos los sectores p\u00fablicos y privados. Dijo: “El 1 de mayo fue la culminaci\u00f3n de nuestra organizaci\u00f3n y de pedir a los miembros que se volvieran hacia sus propios lugares de trabajo y organizaran a sus compa\u00f1eros para que se solidarizaran con Palestina. Los dos actos que respaldamos, la concentraci\u00f3n de S.F. y la de Oakland, contaron con una gran asistencia a pesar de ser acciones entre semana”.<\/p>\n De hecho, las acciones del Primero de Mayo fueron fruto de una importante labor organizativa de Bay Area Labor for Palestine. Seg\u00fan M., “en diciembre, organizamos una concentraci\u00f3n y una marcha en Oakland exigiendo un alto el fuego ya, el fin de la ayuda estadounidense a Israel y el fin de la ocupaci\u00f3n. Asistieron m\u00e1s de 2000 personas, y muchos de los sindicatos m\u00e1s grandes del \u00c1rea de la Bah\u00eda se adhirieron, incluyendo SEIU 1021, OEA, UESF, UNITE HERE Local 2, AFSCME 3299, SEIU-USWW, UAW 2865 Berkeley, UAW 5810 Berkeley, y ILWU Local 10”.<\/p>\n Ese impulso continu\u00f3 en febrero, cuando M. dijo que Labor for Palestine “organiz\u00f3 una m\u00e1siva reuni\u00f3n de organizaci\u00f3n para planificar c\u00f3mo hacer crecer nuestro movimiento y pasar a la acci\u00f3n juntos”. Sin embargo, a pesar de contar con m\u00e1s de 500 reservas, el distrito escolar de Oakland intent\u00f3 sabotear la reuni\u00f3n impidiendo el acceso de todos al espacio reservado previamente. No obstante, seg\u00fan M., la coalici\u00f3n continu\u00f3 fuera, en el aparcamiento, y celebr\u00f3 con \u00e9xito 16 talleres, entre ellos “Taller de BDS para activistas sindicales sobre la desinversi\u00f3n en nuestros fondos p\u00fablicos de pensiones”, “Aprovechamiento del poder electoral de los trabajadores” y “Defensa contra las represalias”: Luchar por Palestina en un lugar de trabajo hostil”. Como acto final de la reuni\u00f3n de organizaci\u00f3n de masas, los asistentes firmaron compromisos de no trabajar el Primero de Mayo, en solidaridad con Palestina”.<\/p>\n Un trabajador de la educaci\u00f3n que particip\u00f3 en el d\u00eda de los trabajadores fue Jos\u00e9 Monterojo, profesor de San Francisco, que formaba parte de un grupo de profesores que adoptaron medidas laborales y tomaron un d\u00eda de enfermedad por Palestina. Dijo que “nuestros compa\u00f1eros respondieron con apoyo y simpat\u00eda. Los que no se atreb\u00edan excusarse de enfermo ni hacer huelga expresaron su apoyo colocando carteles que explicaban la situaci\u00f3n en Gaza y nuestra solidaridad con los sindicatos palestinos. Enmarcando nuestra acci\u00f3n como una acci\u00f3n antib\u00e9lica y opuesta al papel de nuestro propio gobierno, construimos relaciones pol\u00edticas con gente que estaba indecisa respecto a su opini\u00f3n sobre la guerra y el movimiento de solidaridad con Palestina”. Los directivos, por su parte, respondieron con arrancar los carteles de nuestras aulas, a lo que nuestro comit\u00e9 est\u00e1 preparando una respuesta”.<\/p>\n Estos comit\u00e9s de centro han sido clave para los trabajadores del sector educativo a la hora de construir el apoyo a Palestina en el sitio de trabajo. Monterojo cree que la creaci\u00f3n de estos comit\u00e9s es fundamental para llevar a cabo esta labor en el sector educativo. En su opini\u00f3n, “el primer paso es crear un n\u00facleo de coorganizadores de confianza con una visi\u00f3n com\u00fan. En nuestro caso, nos unimos en torno a una oposici\u00f3n intransigente a la guerra y a la complicidad estadounidense con el genocidio. A partir de ah\u00ed, nos pusimos en contacto con nuestros compa\u00f1eros de trabajo, algunos con experiencia en movimientos sindicales y sociales y otros para quienes \u00e9sta ha sido su primera experiencia organizativa. Nuestro comit\u00e9 local es un espacio en el que podemos aprender sobre la lucha y c\u00f3mo convertirnos en organizadores eficaces. Para nuestra huelga del 1 de mayo, los miembros del comit\u00e9 de solidaridad asumieron diversas funciones, como la divulgaci\u00f3n, la mensajer\u00eda a nuestro personal, la confecci\u00f3n de pancartas, etc., en una acci\u00f3n inspiradora”.<\/p>\n Otro grupo diferente de trabajadores en la acci\u00f3n del 1 de mayo fueron los trabajadores de la alta tecnolog\u00eda, que marcharon en bloque con su propia pancarta. Herman, uno de ellos, explic\u00f3 que los trabajadores tecnol\u00f3gicos deb\u00edan movilizarse por Palestina porque “los trabajadores tecnol\u00f3gicos desempe\u00f1an un papel muy productivo tanto en la econom\u00eda estadounidense como en la israel\u00ed. Nuestro trabajo produce enormes beneficios a las empresas tecnol\u00f3gicas que luego pueden utilizar para invertir en el sector tecnol\u00f3gico israel\u00ed; el mes pasado, Nvidia utiliz\u00f3 su exceso de beneficios para invertir cientos de millones en Israel mediante la adquisici\u00f3n de Run:AI”.<\/p>\n Otra cuesti\u00f3n clave para Herman era que la mano de obra de los trabajadores tecnol\u00f3gicos estadounidenses se utiliza para construir la maquinaria b\u00e9lica de Israel. Un ejemplo que dio fue el contrato Nimbus entre Google, Amazon y el gobierno israel\u00ed, que seg\u00fan \u00e9l fomenta la vigilancia de los palestinos y facilita la construcci\u00f3n de asentamientos israel\u00edes mediante el uso de Google Cloud y Amazon Web Services. Herman dijo que “como trabajadores tenemos que ejercer nuestro derecho a la libertad de expresi\u00f3n para protestar contra estas inversiones y contratos con Israel y tambi\u00e9n crear un movimiento de masas para presionar a las empresas para las que trabajamos para que pongan fin a su especulaci\u00f3n y al avance del genocidio y el desplazamiento de los palestinos”.<\/p>\n Herman tambi\u00e9n explic\u00f3 que esta cuesti\u00f3n se ha vuelto especialmente urgente para los trabajadores de la tecnolog\u00eda despu\u00e9s de que los trabajadores de Google fueran despedidos tras de que algunos de ellos participaran en una acci\u00f3n a favor de Palestina. En sus palabras: “Los trabajadores de Google fueron despedidos por manifestarse en su puesto de trabajo. Google ha intentado enmarcar esto como una interrupci\u00f3n y ocupaci\u00f3n de espacios de trabajo que estaba haciendo que otros trabajadores se sintieran amenazados. La gente puede buscar en Internet v\u00eddeos de la sentada y ver por s\u00ed misma que se trataba claramente de una manifestaci\u00f3n no violenta que ocup\u00f3 dos salas de oficinas en edificios diferentes. Adem\u00e1s, en este momento, se ha despedido a m\u00e1s trabajadores que no participaron en la sentada que a los que s\u00ed lo hicieron. Incluso en los propios argumentos de Google, estos despidos no tienen que ver con qui\u00e9n form\u00f3 parte de la acci\u00f3n, sino que en realidad fueron un ataque contra cualquier trabajador que se opusiera a su especulaci\u00f3n sobre el genocidio.<\/p>\n “Por eso es importante que participemos en la Marcha del 1\u00ba de Mayo de los Trabajadores por Palestina. Los trabajadores s\u00f3lo son capaces de ejercer plenamente su poder cuando se organizan juntos a escala masiva, y eso es lo que se necesita para que podamos defender a estos trabajadores y construir futuras manifestaciones exigiendo que el contrato Nimbus sea cancelado y que todos los trabajadores despedidos sean readmitidos”.<\/p>\n