{"id":19519,"date":"2024-01-10T19:28:45","date_gmt":"2024-01-11T00:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/workersvoiceus.org\/?p=19519"},"modified":"2024-01-10T20:29:42","modified_gmt":"2024-01-11T01:29:42","slug":"conversation-with-a-student-labor-organizer-at-smith-college","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/2024\/01\/10\/conversation-with-a-student-labor-organizer-at-smith-college\/","title":{"rendered":"Una conversaci\u00f3n con un estudiante universitario sindicalista en Smith College"},"content":{"rendered":"

Por Ava Fahy<\/strong><\/p>\n

En 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales afirm\u00f3 p\u00fablicamente que los estudiantes universitarios empleados en su universidad est\u00e1n protegidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales. En consecuencia, los estudiantes universitarios de todo el pa\u00eds han desatado desde entonces una imparable ola de organizaci\u00f3n sindical. Como estudiante que trabaja en el comedor del Smith College y miembro de United Smith Student Workers (USSW), afiliado a OPEIU Local 153, participo en esta oleada.
\nEn s\u00f3lo un semestre, dos talleres diferentes de mi campus lanzaron campa\u00f1as p\u00fablicas de organizaci\u00f3n. Mientras los trabajadores de los comedores estudiantiles se organizaban, los de las residencias universitarias formaban el Smith College Residence Life Collective (SCRLC), afiliado al sindicato UFCW Local 1459.
\nCuando ambas campa\u00f1as se hicieron p\u00fablicas, Smith College lanz\u00f3 una campa\u00f1a antisindical y viol\u00f3 repetidamente la legislaci\u00f3n laboral federal en un intento de suprimir votos, difundir informaci\u00f3n err\u00f3nea sobre los sindicatos e intimidar a los trabajadores. USSW ha presentado cargos de Pr\u00e1ctica Laboral Desleal contra el empleador por, publicar un FAQ p\u00fablico con informaci\u00f3n err\u00f3nea sobre los sindicatos, mientras que no public\u00f3 el aviso para las elecciones sindicales.
\nA pesar de los esfuerzos de la patronal, el 15 de diciembre, el SCRLC se convirti\u00f3 en el primer sindicato estudiantil reconocido en el Smith College al ganar sus elecciones con un 94% de votos a favor (ver https:\/\/www.nlrb.gov\/case\/01-RC-330196<\/a>) al ganar sus elecciones con un 94% de votos a favor. Las elecciones de RSU est\u00e1n previstas para el 1 de febrero. Durante las vacaciones de invierno, me sent\u00e9 por videollamada con Amina Castronovo, organizadora sindical y estudiante universitaria, para hablar sobre el RSU antes de las pr\u00f3ximas elecciones. Algunas partes de esta entrevista han sido editadas para mayor extensi\u00f3n y claridad.<\/p>\n

\u00bfPodr\u00edas presentarte?<\/strong>
\nMe llamo Amina Castronovo, soy estudiante de segundo a\u00f1o y me especializo en estudios de la mujer y de g\u00e9nero. Desde este a\u00f1o trabajo en el comedor Smith como estudiante de pregrado. Estoy contenta de trabajar ahora en el comedor, aunque gane mucho menos que en mi trabajo en Nueva York, porque me gusta mucho la gente que trabaja all\u00ed y disfruto yendo a trabajar, aunque muchas veces puede ser peligroso o f\u00edsicamente agotador.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo son sus condiciones de trabajo?<\/strong>
\nAl personal a tiempo completo le gusta darnos dulces y cuidar de nosotros, as\u00ed que eso est\u00e1 muy bien. Y los otros estudiantes trabajadores pueden tardar un poco en acostumbrarse, pero despu\u00e9s de romper el hielo, tambi\u00e9n es divertido trabajar con ellos.
\nPero hay muchas cosas que son frustrantes. Si tienes que hacer un cambio o si no puedes hacer tu turno, no hay nada para apoyar a los otros estudiantes que trabajan all\u00ed. As\u00ed que si est\u00e1s enfermo o tienes una cita, te sientes mal porque no sabes si van a estar bien en su turno o tienen que hacer todo el trabajo ellos solos.
\nPara la formaci\u00f3n, me enviaron un PDF, algo en PowerPoint, pero no se abr\u00eda en mi computadora. Y al parecer, ah\u00ed es donde est\u00e1n todas las instrucciones para la incorporaci\u00f3n y la formaci\u00f3n. Y eso es todo lo que me enviaron en t\u00e9rminos de lo que significa trabajar en el comedor o cualquier otra cosa. As\u00ed que b\u00e1sicamente he tenido que aprender de los otros estudiantes o de los trabajadores a tiempo completo que no estan pagados por entrenar a la gente. Eso tambi\u00e9n fue un poco injusto.<\/p>\n

Eso me suena bastante similar a mi experiencia. La falta de formaci\u00f3n para m\u00ed siempre fue un gran problema, sobre todo porque la formaci\u00f3n es diferente dependiendo del comedor en el que trabajes. Y muchos estudiantes trabajan en varios comedores, y si coges un turno a mitad del semestre en vez de al principio, alguien tiene que dejar todo lo que est\u00e1 haciendo y formarte sobre la marcha.<\/strong>
\nS\u00ed, eso tambi\u00e9n. Todas las cocinas son muy diferentes y tienes que saber d\u00f3nde va cada cosa, y eso lleva un tiempo. Definitivamente no se preocupan por la formaci\u00f3n. Y tambi\u00e9n hay verdaderos problemas de seguridad. No tengo ni idea de las normas o directrices de seguridad en las cocinas. El suelo del Chase-Duckett suele estar muy mojado, la gente se resbala. Hay que poner toallas y esperar que todo salga bien.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n estar\u00eda bien ganar m\u00e1s dinero. Sobre todo porque las horas de trabajo de los estudiantes est\u00e1n limitadas a 10 a la semana, lo que, con nuestro sueldo [15 d\u00f3lares], son 150 d\u00f3lares antes de impuestos. No es mucho dinero. Es el salario m\u00ednimo estatal, as\u00ed que nos pagan lo m\u00ednimo que pueden.
\nS\u00ed, lo s\u00e9. Trabajo m\u00e1s o menos 10 horas a la semana. Intento hacerlo lo mejor que puedo, porque es mucho que hacer: 10 horas a la semana m\u00e1s la escuela y las extraescolares y esas cosas. Mi sueldo no refleja cu\u00e1nto trabajo a la semana.<\/p>\n

Tengo entendido que la mayor\u00eda de los estudiantes que lideran la campa\u00f1a del RSU ya han participado en la lucha sindical del campus a trav\u00e9s del trabajo de solidaridad con los trabajadores a tiempo completo del comedor y de la limpieza de Smith en el SEIU 211. \u00bfCrees que eso ha afectaado la lucha de los estudiantes? \u00bfCrees que esto ha cambiado las t\u00e1cticas con cual USW ha organizado este sindicato?<\/strong>
\nCreo que s\u00ed. Nos ha proporcionado un buen marco para la organizaci\u00f3n, porque mantenemos relaciones s\u00f3lidas con el personal de comedor a tiempo completo, as\u00ed que podemos hablar con ellos y hacerles saber lo que est\u00e1 pasando, hablar de c\u00f3mo podemos apoyarnos mutuamente.
\nTambi\u00e9n ha puesto de relieve c\u00f3mo Smith trata de separar a los trabajadores al intentar dividirnos en personal de comedor a tiempo completo y personal de comedor estudiantil a tiempo parcial. Dicen que los estudiantes trabajadores son s\u00f3lo estudiantes que trabajan, mientras que el personal de comedor a tiempo completo tiene un “trabajo verdadero”. Pero creo que tenemos tan buena relaci\u00f3n con ellos que somos capaces de superarlo y fortalecernos juntos. Los trabajadores a tiempo completo nos han ayudado mucho en el trabajo, defendi\u00e9ndonos.<\/p>\n

Genial. \u00bfPodr\u00edas darme una idea aproximada de cu\u00e1nto tiempo ha llevado crear RSU hasta ahora? <\/strong>
\nEmpezamos a hablar de ello en el semestre de primavera de 2023. Pero no ten\u00edamos suficiente tiempo ese semestre para construir completamente el sindicato con los plazos de la NLRB y las pausas de los trimestres y todo eso. Entonces decidimos empezar en oto\u00f1o de 2023 y apretamos fuerte para organizarnos de inmediato. A mediados de noviembre hicimos p\u00fablica nuestra campa\u00f1a. Y las elecciones se celebrar\u00e1n a nuestro regreso, el 1 de febrero.<\/p>\n

Es un calendario bastante r\u00e1pido para una unidad de, \u00bfcu\u00e1ntos son, m\u00e1s de 400 estudiantes trabajadores? Pero Smith s\u00f3lo reconoce a menos de 150 de esos trabajadores como parte de la unidad. [Aclaraci\u00f3n: Las directrices de la NLRB exigen que una elecci\u00f3n sindical reconozca los votos de los trabajadores que trabajan, de media, un m\u00ednimo de 4 horas a la semana durante 13 semanas antes de la elecci\u00f3n. Dado que la mayor\u00eda de los trabajadores estudiantiles de los servicios de comedor trabajan menos de 4 horas a la semana, o no han trabajado durante 13 semanas, USSW est\u00e1 luchando para incluir a todos los trabajadores estudiantiles en la unidad].
\nS\u00ed, unos 140, y todav\u00eda no han sido claros en sus comunicaciones con nosotros. Nuestra investigaci\u00f3n dice que en su lista de votantes faltan al menos 40 personas. Se lo dijimos a Smith, pero a\u00fan no han respondido. No creo que sepan realmente cu\u00e1ntas personas, o incluso qu\u00e9 personas trabajan realmente durante la semana.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha respondido Smith a los esfuerzos organizativos del RSU? Cuando USSW present\u00f3 nuestra petici\u00f3n de reconocimiento voluntario y luego de certificaci\u00f3n sindical en noviembre, \u00bfc\u00f3mo respondi\u00f3 nuestro empleador?<\/strong><\/p>\n

Lo que hicieron fue muy t\u00edpico del Smith College. Se mostraron muy pasivo-agresivos, muy callados, no nos respondieron en absoluto, no hablaron con nosotros directamente. Por ejemplo, hablando a trav\u00e9s del representante de la NLRB y esperando hasta el \u00faltimo segundo posible para responder a cosas a las que est\u00e1n obligados federalmente a responder en un plazo determinado. Incluso se saltaban el plazo. Me pareci\u00f3 muy irrespetuoso tratarnos como si fu\u00e9ramos j\u00f3venes estudiantes que no saben lo que hacen. Esa parte ha sido muy frustrante y exasperante. Incluso cuando organizamos concentraciones y campa\u00f1as p\u00fablicas en las redes sociales, siguen sin respondernos.
\nLo \u00fanico que han hecho p\u00fablicamente es enviar un correo electr\u00f3nico con un enlace a un sitio web de preguntas frecuentes que han creado. Se supone que contiene informaci\u00f3n sobre temas como “\u00bfqu\u00e9 es un sindicato?”, pero es evidente que se trata de un intento de acabar con los sindicatos. Muchas de las preguntas eran: “\u00bfY si no quiero un sindicato?”. En mi opini\u00f3n, era una maniobra para animar a los estudiantes trabajadores a no apoyar al sindicato.<\/p>\n

S\u00ed, y nuestro sindicato ha presentado una denuncia ante la NLRB por todo esto. Da la sensaci\u00f3n de que, o no nos toman en serio, o nos toman muy en serio, y por eso utilizan esas t\u00e1cticas y ese lenguaje tan conocidos para acabar con los sindicatos. \u00bfCree que los esfuerzos antisindicales de Smith han afectado de alg\u00fan modo a la campa\u00f1a sindical?<\/strong><\/p>\n

Creo que lo que Smith intenta es influir la percepci\u00f3n que la comunidad de Smith en general tiene de nosotros. Tratan de deslegitimar nuestra campa\u00f1a y nuestros esfuerzos sindicales, y tambi\u00e9n de acallar el movimiento que hemos creado en torno al malestar de la gente, como concentraciones, peticiones, gente que lleva pegatinas y camisetas sindicales.
\nCreo que Smith, al no responder p\u00fablicamente y tratar de guardar silencio al respecto, ha conseguido que algunas personas dejen de pensar en la campa\u00f1a en general, porque ahora estamos atrapados esperando a que respondan. Es dif\u00edcil para nosotros hacer algo. Y al mismo tiempo, tal vez est\u00e1n haciendo que la gente se pregunte qu\u00e9 est\u00e1 pasando realmente. Tal vez la gente est\u00e9 dando por sentadas las palabras de Smith con las FAQs porque no son realmente conscientes de lo que est\u00e1 pasando. A veces pienso que la poblaci\u00f3n de Smith sigue dividida sobre qui\u00e9n apoya a la administraci\u00f3n y qui\u00e9n no.<\/p>\n

Siento que tengo que mencionar que USSW no es el \u00fanico sindicato estudiantil en el campus, y que los trabajadores de Residence Life en el SCRLC ya ganaron sus elecciones sindicales. Obtuvieron un 94% de votos afirmativos, lo que fue fant\u00e1stico, especialmente teniendo en cuenta que tuvieron que enfrentarse a las mismas t\u00e1cticas antisindicales que nosotros. \u00bfPor qu\u00e9 cree que tantos estudiantes trabajadores de Smith est\u00e1n motivados para ser organizadores sindicales?<\/strong><\/p>\n

Creo que nos hemos sentido inspirados por otras organizaciones de estudiantes universitarios que se han llevado a cabo, tanto a escala local como nacional. Te das cuenta de que la organizaci\u00f3n sindical es algo que afecta a cualquiera que reciba una remuneraci\u00f3n por el trabajo que realiza. Y sin duda se aplica al trabajo universitario. Me siento muy explotada porque no se nos habla realmente de nuestros derechos y se nos dice que nos centremos m\u00e1s en nuestros estudios y que no construyamos realmente esa conciencia colectiva y de clase de “\u00bfpor qu\u00e9 nuestra escuela necesita nuestra mano de obra tan barata, y de qu\u00e9 se trata realmente?”. Creo que este tipo de pensamiento ha estimulado la organizaci\u00f3n de los estudiantes universitarios.
\nAl ver c\u00f3mo otras personas de nuestra edad y en entornos similares se sindicalizan y consiguen su sindicato, y luego van a las negociaciones y consiguen buenos contratos, est\u00e1n mostrando c\u00f3mo luchar para que las universidades nos paguen m\u00e1s, y tambi\u00e9n nos den m\u00e1s formaci\u00f3n y m\u00e1s respeto en general. La solidaridad entre los distintos sindicatos de estudiantes universitarios ha sido realmente una de las razones de este repunte de la sindicalizaci\u00f3n. Creo que tambi\u00e9n hay otros movimientos sociales que lo est\u00e1n impulsando.<\/p>\n

En diciembre, el RSU organiz\u00f3, junto con la rama de Smith de Estudiantes por la Justicia en Palestina, una protesta contra, entre otras cosas, las inversiones de Smith en empresas estadounidenses que fabrican armas y tecnolog\u00eda utilizadas por Israel en la actual ocupaci\u00f3n de Palestina. \u00bfPodr\u00edas contarme un poco c\u00f3mo se involucr\u00f3 RSU en la organizaci\u00f3n de la solidaridad con Palestina? \u00bfC\u00f3mo podemos servir al movimiento de solidaridad con Palestina?<\/strong><\/p>\n

Hab\u00eda algunos miembros de nuestro sindicato en esta reuni\u00f3n del SJP, porque recuerdo haber recibido un mont\u00f3n de mensajes en nuestro chat de grupo diciendo: “Chicos, deber\u00edamos hacer esta manifestaci\u00f3n juntos”. Eso fue la pen\u00faltima semana de este [pasado] semestre. Fue planeado muy r\u00e1pido, as\u00ed que espero que el pr\u00f3ximo semestre podamos hacer algo un poco m\u00e1s grande y m\u00e1s organizado juntos una vez que tengamos m\u00e1s tiempo para planificar.
\nB\u00e1sicamente, vimos las similitudes entre c\u00f3mo Smith est\u00e1 respondiendo p\u00fablicamente al genocidio en Gaza y c\u00f3mo est\u00e1n tratando a sus trabajadores en general, especialmente a los trabajadores de los comedores estudiantiles. Esto tiene que ver con d\u00f3nde Smith est\u00e1 invirtiendo su dinero, que era una gran parte de esa manifestaci\u00f3n. Creemos firmemente que Smith deber\u00eda apoyar a sus estudiantes en lugar de apoyar el genocidio y a los fabricantes de armas.
\nY luego vimos similitudes en el sentimiento general de c\u00f3mo el nuevo presidente de la universidad est\u00e1 respondiendo a todo esto. Una vez m\u00e1s, es muy pasivo-agresivo, pero muy Smith College. Est\u00e1n muy callados, no dicen nada que pueda ser controvertido, no adoptan una postura, act\u00faan como pol\u00edticos, supongo. Los estudiantes se dieron cuenta de ello.
\nPor eso fue una buena idea organizar esa manifestaci\u00f3n. Tuvimos algunos discursos de organizadores sindicales y del SJP, hablando de las conexiones entre lo que el SJP est\u00e1 tratando de lograr y lo que el RSU est\u00e1 tratando de lograr. Entender esa conexi\u00f3n es realmente importante. T\u00e9cnicamente son dos cuestiones diferentes, pero est\u00e1n basadas y arraigadas en los mismos problemas sistem\u00e1ticos que surgen de la forma en que Smith utiliza su poder institucional. Creemos que si trabajamos juntos, podremos lograr algo, con suerte.
\nSinceramente, en este momento, ni siquiera s\u00e9 que podemos ganar de esta instituci\u00f3n. Esto es definitivamente una curva de aprendizaje para todos nosotros, y estamos aprendiendo que las universidades e instituciones como el Smith College son el tipo de cosas que hay que dejar en el pasado. Tenemos que crear nuestras propias comunidades e imaginar juntos cosas y sistemas diferentes. Creo que esta solidaridad entre RSU y SJP es el comienzo de algo as\u00ed en Smith.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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