![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/workersvoiceus.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kaiser-E-Hollywood-Sept-4-Dania-MaxwellLA-Times.webp?resize=705%2C480&ssl=1\")
<\/p>\n<\/p>\n
Por HUGH STEPHENSON<\/strong><\/p>\n M\u00e1s de 64.000 trabajadores de Kaiser Permanente autorizaron una huelga para el 30 de septiembre si no se atienden sus demandas de m\u00e1s personal y m\u00e1s pago. Aunque las huelgas de trabajadores de otros sectores son cada vez m\u00e1s frecuentes (industria automovil\u00edstica, profesores y sector servicios), una huelga de empleados de Kaiser Permanente ser\u00e1 hist\u00f3rica y podr\u00eda cambiar radicalmente la forma en que se practica la asistencia sanitaria en Estados Unidos. Esa huelga ser\u00e1 la mayor de la historia de la sanidad estadounidense, con hasta 85.000 trabajadores en huelga.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 llev\u00f3 al 98% de los trabajadores de SEIU-United Healthcare Workers West y de Colorado, Oreg\u00f3n, Washington, D.C. y Maryland a votar s\u00ed a la autorizaci\u00f3n de huelga? Mucho antes de que la pandemia de COVID llegara, los trabajadores de la sanidad estaban siendo atacados por los ejecutivos de los hospitales. Para aumentar los beneficios, se aceler\u00f3 la “cadena de montaje” de la atenci\u00f3n sanitaria. Los m\u00e9dicos se ven obligados a atender a m\u00e1s pacientes con menos personal de apoyo. La crisis del COVID agrav\u00f3 una situaci\u00f3n que ya estaba grave. En muchas zonas, se recort\u00f3 dr\u00e1sticamente la remuneraci\u00f3n de los empleados, mientras que los pol\u00edticos y los jefes de los hospitales llamaban “h\u00e9roes” al personal por poner en peligro sus propias vidas para atender a los enfermos de COVID. En Virginia, durante el punto \u00e1lgido de la pandemia, Sentara Health (un conglomerado de hospitales y cl\u00ednicas) recort\u00f3 la remuneraci\u00f3n de enfermeras y m\u00e9dicos hasta un tercio.<\/p>\n Como consecuencia, el sector sanitario ha visto c\u00f3mo se marchaba una avalancha de trabajadores, incapaces de soportar el estr\u00e9s laboral. El agotamiento ha llegado a tal punto que el Cirujano General de Estados Unidos, el Dr. Vivek Murthy, emiti\u00f3 un aviso el 23 de mayo de 2022 para abordar la crisis. El Dr. Murthy comparte que “8 de cada 10 trabajadores de la salud han experimentado violencia en el lugar de trabajo, el 76% de los trabajadores de la salud sufren agotamiento, y el 66% de las enfermeras han considerado renunciar.”<\/p>\n \u00bfY cu\u00e1l es el riesgo para la salud de los pacientes derivado de la escasez de personal? Abundantes estudios demuestran que la proporci\u00f3n entre cuidadores y pacientes influye en los resultados de los pacientes: lo menor n\u00famero de trabajadores sanitarios, los peores saldr\u00e1n resultados para los pacientes.<\/p>\n En el estudio “El efecto del nivel de empleo de enfermeras para los resultados de seguridad cl\u00ednica: una encuesta trans-seccional”, se constat\u00f3: “La proporci\u00f3n enfermera-paciente y la tasa de enfermeras con experiencia laboral \u22645 a\u00f1os predijeron las tasas de ca\u00eddas, y la tasa de \u00falceras por presi\u00f3n adquiridas en el hospital se correlacion\u00f3 positivamente con el nivel de dotaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda (baja proporci\u00f3n enfermera-paciente y alto n\u00famero de camas por enfermera).”<\/p>\n Otro ensayo, “Dotaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda, auxiliares de enfermer\u00eda y mortalidad hospitalaria: estudio de cohortes longitudinal retrospectivo”, afirma: “Una menor dotaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda y unos niveles m\u00e1s elevados de ingresos por enfermeras se asocian a un mayor riesgo de muerte durante un ingreso hospitalario. Estos hallazgos ponen de relieve las posibles consecuencias de la reducci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda y no dan apoyo a las pol\u00edticas que fomentan el uso de auxiliares de enfermer\u00eda para compensar la escasez de enfermeras.”<\/p>\n Dave Regan, presidente de SEIU-United Healthcare Workers West, afirma que Kaiser no ha abordado adecuadamente una crisis de personal que ha provocado tiempos de espera peligrosos para los pacientes. La presidenta de SEIU Local 49, Meg Niemi, declar\u00f3 que los 4000 trabajadores sanitarios representados por su sindicato “se han unido a nuestros compa\u00f1eros para votar abrumadoramente a favor de autorizar una huelga, porque si los directivos de Kaiser van a seguir violando la ley y poniendo en peligro la seguridad de los pacientes, debemos actuar”.<\/p>\n Los trabajadores de los hospitales lo dan todo para ayudarnos a curarnos y mantenernos sanos. Lo hacen mientras la clase capitalista intenta explotar su trabajo rebajando los salarios y la dotaci\u00f3n de personal. Si Kaiser Permanente no satisface las demandas del sindicato, los trabajadores de todo el mundo deben unirse a la lucha y apoyar al personal del hospital ayudando en la l\u00ednea de piquete o contribuyendo a los fondos de huelga.<\/p>\n Foto: Concentraci\u00f3n de trabajadores de Kaiser Permanente en East Hollywood, California, el 4 de septiembre (Dania Maxwell \/ Los Angeles Times).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por HUGH STEPHENSON M\u00e1s de 64.000 trabajadores de Kaiser Permanente autorizaron una huelga para el 30 de septiembre si no se atienden sus demandas de m\u00e1s personal y m\u00e1s pago. 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