![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/workersvoiceus.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/SAG-rally-Phila.png?resize=723%2C723&ssl=1\")
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\nPor JOHN LESLIE<\/strong><\/p>\n El jueves 20 de julio, en Filadelfia, un centenar de miembros del sindicato Teamsters y sus simpatizantes celebraron una concentraci\u00f3n matinal frente a las instalaciones de UPS en Oregon Ave. Un par de horas m\u00e1s tarde, m\u00e1s de 100 miembros y simpatizantes del Sindicato de Escritores de Am\u00e9rica (WGA) y del Sindicato de Actores de Cine y la Federaci\u00f3n Estadounidense de Artistas de Radio y Televisi\u00f3n (SAG-AFTRA) se reunieron en Love Park, cerca del Ayuntamiento, para exigir un acuerdo justo a la patronal de Hollywood. Ambas concentraciones se centraron en la codicia de la patronal, desde UPS hasta Hollywood. El tema de la equidad, la imparcialidad, la dignidad y la justicia fue el hilo conductor de todos los discursos.<\/p>\n Desde principios de mayo, la WGA, que representa a 11.500 escritores, est\u00e1 en huelga contra la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n. M\u00e1s recientemente, la SAG-AFTRA se puso en huelga contra la American Motion Picture and Television Producers, que representa a los estudios y productoras de Hollywood. En ambas huelgas est\u00e1 en juego la cuesti\u00f3n de la remuneraci\u00f3n justa y los peligros que representan las nuevas tecnolog\u00edas, que amenazan el sustento de los actores y guionistas en activo.<\/p>\n Fran Drescher, presidente de SAG-AFTRA, dijo en un discurso reciente: “Lo que ocurre aqu\u00ed es importante porque lo que nos pasa a nosotros ocurre en todos los \u00e1mbitos laborales, cuando los empresarios hacen de Wall Street y la codicia su prioridad y se olvidan de los colaboradores esenciales que hacen funcionar la m\u00e1quina”.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 en juego en las huelgas WGA\/SAG-AFTRA?<\/strong><\/p>\n En esta huelga est\u00e1n en juego las nuevas tecnolog\u00edas y el derecho a un salario digno. La actriz Sheryl Lee Ralph, una de las estrellas de la serie de televisi\u00f3n “Abbott Elementary”, habl\u00f3 en la manifestaci\u00f3n de Filadelfia sobre las luchas de la mayor\u00eda de los actores que no son grandes estrellas, diciendo que en “nuestro sindicato el 80% de ellos [los miembros] no ganan los 26.740 d\u00f3lares necesarios para tener derecho a seguro m\u00e9dico”. A Ralph se le uni\u00f3 su compa\u00f1era de reparto, Lisa Ann Walter, quien declar\u00f3: “Cuando el mundo ve a la gente en la televisi\u00f3n y el cine, se imaginan que lo han conseguido; son todos millonarios; tienen varios yates. … A medida que han ido pasando los a\u00f1os, el negocio ha ido pagando cada vez menos a los que no somos actores de 20 millones de d\u00f3lares, hasta que s\u00f3lo se trata del salario b\u00e1sico”.<\/p>\n Walter continu\u00f3: “No volveremos atr\u00e1s hasta que haya un trato justo sobre la mesa no para Sheryl ni para m\u00ed, porque podemos negociar un contrato, sino para todas y cada una de las personas con las que estamos en el escenario, porque si ellos no tienen un trato justo, nosotros no podemos vivir con el que tenemos.”<\/p>\n Las nuevas tecnolog\u00edas, desde los servicios de streaming a la IA, est\u00e1n en el centro de esta huelga. Los jefes de Hollywood quieren el derecho a generar guiones mediante inteligencia artificial y a utilizar estas tecnolog\u00edas para reutilizar las im\u00e1genes de los actores en otras escenas y proyectos. En este caso, los actores perder\u00edan el control sobre el uso de su imagen en favor de los estudios.<\/p>\n Otro aspecto es la falta de pagos residuales por parte de servicios de streaming como Netflix. Estas empresas pagan t\u00e9cnicamente residuales, pero los sindicatos y sus miembros dicen que las cantidades y los calendarios de pago dan a los actores y escritores simplemente lo que sol\u00edan recibir. A menudo, las reemisiones de las series de las cadenas no suponen nada. Tradicionalmente, a los actores y escritores se les paga cada vez que se emite un programa por televisi\u00f3n o cable, o cuando alguien compra un v\u00eddeo.<\/p>\n El actor Whitney Morgan Cox dijo: “Hice un episodio de ‘Mentes criminales’ y estaba recibiendo residuales… y luego ‘Mentes criminales’ se traslad\u00f3 a Netflix y esos cheques dejaron de llegar. Luego resurgi\u00f3 en la televisi\u00f3n por cable y recib\u00ed un par de cheques m\u00e1s. Se fue a streaming y los cheques dejaron de llegar”.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 en juego en la lucha de los Teamsters?<\/strong><\/p>\n A finales de este mes, 340.000 camioneros de UPS pueden ir a la huelga. Al igual que los escritores y los actores, la cuesti\u00f3n para los Teamsters es de justicia y trato justo. Los salarios de los directivos de UPS se han disparado y la empresa se ha negado a negociar de buena fe. En 2022, la CEO de UPS, Carol Tom\u00e9, recibi\u00f3 una remuneraci\u00f3n total de 19 millones de d\u00f3lares, la mayor parte en acciones. En 2021, su compensaci\u00f3n total fue de 27.600 d\u00f3lares. El salario de Tom\u00e9 es 364 veces superior al salario medio de 52.144 d\u00f3lares de los trabajadores de UPS.<\/p>\n UPS cosech\u00f3 beneficios r\u00e9cord durante la pandemia, pero pocos de estos beneficios han llegado a los trabajadores a tiempo completo y parcial cuyo trabajo garantiz\u00f3 estos beneficios. Los trabajadores de UPS trabajan bajo el fr\u00edo y el calor todos los d\u00edas del a\u00f1o para entregar m\u00e1s de 24 millones de paquetes diarios, lo que supone m\u00e1s de 6.000 millones de paquetes entregados al a\u00f1o.<\/p>\n Aunque, al parecer, la direcci\u00f3n ha aceptado instalar aire acondicionado en los nuevos camiones de reparto y eliminar gradualmente los salarios de dos niveles, se conocen pocos detalles de las negociaciones porque los negociadores han firmado acuerdos de confidencialidad. Esta falta de transparencia en las negociaciones es una preocupante violaci\u00f3n del derecho de los afiliados a saber lo que est\u00e1 ocurriendo.<\/p>\n Durante la manifestaci\u00f3n del jueves en Filadelfia, un miembro, conductor de UPS, habl\u00f3 de sus experiencias durante la pandemia como trabajador “esencial”: “\u00bfY si tenemos hijos? \u00bfY si nuestras madres o nuestros padres est\u00e1n enfermos? S\u00f3lo hay que ir a trabajar’. Tardamos dos semanas en conseguir mascarillas y guantes. … Me preguntaron qu\u00e9 deb\u00eda hacer… \u00bfc\u00f3mo mantengo a salvo a mi familia? Me preguntaron, \u00bfpor qu\u00e9 no te vas a un hotel uno o dos d\u00edas hasta que pase todo esto? La compa\u00f1\u00eda nunca baj\u00f3 sus tarifas para paquetes … para ayudar a nadie m\u00e1s. \u00bfPor qu\u00e9 ten\u00eda que sacar dinero de mi bolsillo?”.<\/p>\n Y continu\u00f3: “Segu\u00edan presion\u00e1ndonos. ‘Tenemos guantes para vosotros, tenemos m\u00e1scaras para vosotros. Seguid viniendo a trabajar”. … El 75% de nuestros miembros se contagiaron de COVID. Nos pagaban dos semanas, pero si volv\u00edas a contraer COVID, te quedabas solo”.<\/p>\n Richard Hooker, presidente del Local 623 de Teamsters, tambi\u00e9n habl\u00f3 y puso a la direcci\u00f3n de UPS “sobre aviso de que su tiempo se ha acabado”. Hooker dijo: “Nosotros dirigimos este pa\u00eds. Cuando Am\u00e9rica nos necesit\u00f3, dependi\u00f3 de nosotros. Ahora, necesitamos que Estados Unidos est\u00e9 con nosotros, lo que est\u00e1n haciendo y se lo agradecemos. El 1 de agosto, si no llegamos a un acuerdo, nos quedaremos en la cuneta, y necesito que todo el mundo venga a apoyarnos. Porque nada se mueve si no lo mueven los Teamsters”.<\/p>\n A la manifestaci\u00f3n de los Teamsters asisti\u00f3 una cohorte de pol\u00edticos del Partido Dem\u00f3crata, desde senadores y representantes estatales hasta concejales y el fiscal de distrito liberal, Larry Krasner. Todos estos pol\u00edticos prometieron su solidaridad y apoyo a los Teamsters. Sin embargo, los trabajadores har\u00edan bien en actuar con cautela cuando los dem\u00f3cratas vienen con promesas. S\u00f3lo tenemos que mirar hacia atr\u00e1s unos meses para ver el acuerdo forzado en la lucha por el contrato de los trabajadores ferroviarios, cuando los dem\u00f3cratas en el Congreso y la Casa Blanca empujaron un acuerdo podrido por la garganta de los trabajadores ferroviarios.<\/p>\n Lucha por la justicia<\/strong><\/p>\n Los trabajadores, tanto si crean arte como si reparten paquetes, merecen un trato justo y justicia. Merecen una compensaci\u00f3n por su trabajo y unas condiciones laborales seguras. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos asistido a un repunte de la actividad sindical y de la organizaci\u00f3n de sindicatos.<\/p>\n En \u00faltima instancia, el problema es el propio capitalismo. La clase dominante lo quiere todo, mientras que las necesidades de los trabajadores pasan a un segundo plano. El financiero capitalista Warren Buffett lo dijo de esta manera: “Hay guerra de clases, de acuerdo, pero es mi clase, la clase rica, la que est\u00e1 haciendo la guerra, y estamos ganando”.<\/p>\n Construir la solidaridad con los trabajadores en huelga es una tarea urgente. A largo plazo, tenemos que reconstruir sindicatos combativos, capaces de enfrentarse a la patronal con poder y determinaci\u00f3n, y un partido obrero independiente que luche por los trabajadores y los oprimidos todos los d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n \u00a1Solidaridad con SAG-AFTRA y WGA! Foto: John Leslie \/ La Voz de los Trabajadores<\/em><\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n Teamsters and UPS renew negotiations: What\u2019s next?<\/a><\/p><\/blockquote>\n
\n\u00a1Solidaridad con los Teamsters de UPS!
\n\u00a1Lucha por el poder obrero y el socialismo!<\/p>\n