![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/workersvoiceus.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Affirm-actionJ.-Scott-Applewhite-AP.webp?resize=707%2C471&ssl=1\")
<\/p>\n<\/p>\n
Por BRIAN CRAWFORD<\/strong><\/p>\n El Tribunal Supremo de Estados Unidos, con el presidente John Roberts como ponente de la opini\u00f3n mayoritaria, ha invalidado la discriminaci\u00f3n positiva como m\u00e9todo para abordar la exclusi\u00f3n hist\u00f3rica de las minor\u00edas raciales de las instituciones de ense\u00f1anza superior. La trayectoria del tribunal es previsible dado su car\u00e1cter conservador. El m\u00e1s alto tribunal del pa\u00eds demuestra una vez m\u00e1s que no es una instituci\u00f3n dedicada a la protecci\u00f3n de los oprimidos, incluso con los precedentes legales establecidos por sentencias anteriores.<\/p>\n Harvard y la Universidad de Carolina del Norte fueron impugnadas en casos separados en relaci\u00f3n con pol\u00edticas de admisi\u00f3n que los demandantes, Estudiantes por unas Admisiones Justas, percib\u00edan como tendenciosas contra los solicitantes asi\u00e1tico-americanos. SFFA impugn\u00f3 a las universidades en virtud del T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles, pero los tribunales inferiores confirmaron los criterios de admisi\u00f3n, allanando el camino para que los casos llegaran al Tribunal Supremo.<\/p>\n Finalmente, el 22 de junio, la mayor\u00eda conservadora fall\u00f3 a favor de los demandantes. El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, escribi\u00f3 en nombre de la mayor\u00eda: “La afirmaci\u00f3n de los demandados [las universidades] de que la raza nunca es un factor negativo en sus programas de admisi\u00f3n no resiste el escrutinio. … La admisi\u00f3n en la universidad es un juego de suma cero y un beneficio proporcionado a algunos solicitantes pero no a otros, necesariamente beneficia a los primeros a expensas de los segundos”.<\/p>\n La jueza Sonya Sotomayer, que escribi\u00f3 para la opini\u00f3n minoritaria, contraatac\u00f3: “El tribunal subvierte las garant\u00edas constitucionales de igualdad de protecci\u00f3n al afianzar a\u00fan m\u00e1s la desigualdad racial en la educaci\u00f3n, la base misma de nuestro gobierno democr\u00e1tico y nuestra sociedad pluralista”. Los resultados garantizar\u00e1n probablemente un campus m\u00e1s blanco para muchos de estos colegios y universidades.<\/p>\n Los derechistas elogian a “la minor\u00eda modelo”<\/strong><\/p>\n La discriminaci\u00f3n positiva basada en la pr\u00e1ctica de considerar la raza como un factor entre otros para admitir a los solicitantes universitarios ha contado con la oposici\u00f3n de la derecha desde sus inicios. T\u00edpico de los desaf\u00edos constitucionales, un caso de prueba es significativo por su potencial para sentar nuevos precedentes legales.<\/p>\n Henry Blum, un conservador responsable del caso Shelby County contra Holder, que finalmente dio lugar a que el Tribunal Supremo eliminara la aplicaci\u00f3n de la Ley del Derecho al Voto, es tambi\u00e9n el fundador de Students For Fair Admissions. Blum apoy\u00f3 inicialmente a dos solicitantes blancas de Texas en una demanda contra la Universidad de Texas en Austin alegando “discriminaci\u00f3n inversa”. Este caso no prosper\u00f3, y Blum recurri\u00f3 a los asi\u00e1tico-americanos como demandantes m\u00e1s convincentes. Esta estrategia de utilizar a una minor\u00eda para matar a otras result\u00f3 eficaz.<\/p>\n En lugar de argumentar que la discriminaci\u00f3n positiva discrimina a los solicitantes blancos, Blum utiliz\u00f3 a “los asi\u00e1ticos… como sustitutos de los estudiantes blancos”, afirma el escritor y activista Jeff Chang. Una estrategia m\u00e1s amplia de divide y vencer\u00e1s produce animadversi\u00f3n entre asi\u00e1ticos, negros y latinos. Chang, que luch\u00f3 por la discriminaci\u00f3n positiva en la d\u00e9cada posterior a que el Tribunal Supremo eliminara el sistema de cuotas que reservaba plazas a los estudiantes asi\u00e1ticos, afirma que Blum ha cooptado el movimiento. Mientras que la organizaci\u00f3n de Chang estaba formada por estudiantes asi\u00e1ticos, la de Blum, Students For Fair Admission, no present\u00f3 a ning\u00fan estudiante asi\u00e1tico para que testificara ante los tribunales que estaban siendo discriminados.<\/p>\n Aun as\u00ed, el mito de los asi\u00e1tico-americanos como “la minor\u00eda modelo” se utiliz\u00f3 con gran efecto. Tayo Bero escribe en The Guardian: “El discurso racista en torno a la discriminaci\u00f3n positiva ense\u00f1a a los estudiantes asi\u00e1ticos que est\u00e1n siendo desfavorecidos en favor de los estudiantes negros”. Blum y otros de su tipo utilizan a los asi\u00e1ticos en su “supremacismo blanco… antinegro enmascarado de equidad”.<\/p>\n La mitolog\u00eda sirve a quienes se oponen a estos programas. Mientras que a los asi\u00e1ticos se les presenta como personas autosuficientes y acad\u00e9micamente cualificadas, invariablemente se plantea la cuesti\u00f3n de si los estudiantes negros o latinos son dignos de instituciones prestigiosas como Harvard. Una mitolog\u00eda cultivada durante d\u00e9cadas asume que los grupos minoritarios son admitidos bas\u00e1ndose \u00fanicamente en la raza, y no en el nivel acad\u00e9mico. Sin embargo, los estudiantes negros admitidos en la Universidad de Harvard se graduaron con una tasa del 96% en 2021, mientras que las tasas de graduaci\u00f3n de los estudiantes hispanos y blancos fueron del 97%. Los negros de la Universidad de Carolina del Norte se grad\u00faan a una tasa del 85%. Las tasas de graduaci\u00f3n de los negros en las dos universidades mencionadas en la demanda indicar\u00edan que estos estudiantes no est\u00e1n menos cualificados que sus compa\u00f1eros blancos. Mientras tanto, m\u00e1s del 40% de los estudiantes blancos admitidos en Harvard lo fueron como resultado de legados; es decir, sus padres hab\u00edan asistido a la universidad o hab\u00edan donado dinero a la misma.<\/p>\n Efectos de la abolici\u00f3n de la discriminaci\u00f3n positiva<\/strong><\/p>\n El soci\u00f3logo Ted Thornhill escribe sobre una encuesta en la que 500 consejeros de admisiones, el 75% de los cuales eran blancos, no se sent\u00edan atra\u00eddos por “solicitantes que hablaran de la resistencia negra a la dominaci\u00f3n racial blanca, por ejemplo; [les] penalizaban en las puntuaciones”. En sustituci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n positiva, los ensayos ocupar\u00e1n su lugar. En efecto, los solicitantes negros tendr\u00e1n que demostrar su dominio del arte del bootstrapping. Los estudiantes negros intentar\u00e1n diferenciarse cada vez m\u00e1s contando historias triunfantes de individualismo y resistencia frente a las dificultades raciales.<\/p>\n En 1996, una iniciativa electoral aboli\u00f3 la “raza” como factor de admisi\u00f3n en la Universidad de California y en los sistemas universitarios estatales de California. Se aprob\u00f3 la Proposici\u00f3n 209, enga\u00f1osamente titulada Iniciativa de Derechos Civiles de California, y las matriculaciones posteriores de minor\u00edas infrarrepresentadas descendieron dr\u00e1sticamente. En 1998, a\u00f1o de la primera promoci\u00f3n que se vio afectada, se document\u00f3 un descenso del 40% de matriculados negros y latinos. Ambos grupos experimentaron salarios m\u00e1s bajos, de hasta un 5% entre los 24 y los 34 a\u00f1os.<\/p>\n El Center for Studies in Higher Education descubri\u00f3 que la aplicaci\u00f3n de la nueva pol\u00edtica “disuadi\u00f3 a miles de estudiantes cualificados (de minor\u00edas subrepresentadas) de solicitar plaza en cualquier campus de la UC”. Un intento de la legislatura de California para revertir la Proposici\u00f3n 209 fue aprobado por ambas c\u00e1maras y cont\u00f3 con el apoyo de la Asociaci\u00f3n de Estudiantes de la Universidad de California, pero fue vetado por el gobernador Jerry Brown en 2011. Otros intentos, tanto legislativos como a trav\u00e9s de iniciativas electorales, han fracasado.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 del campus<\/strong><\/p>\n La sentencia sobre la discriminaci\u00f3n positiva podr\u00eda afectar a los programas que abordan la relativa ausencia de contrataci\u00f3n de minor\u00edas en empresas e industrias concretas. Los programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n se enfrentan a la perspectiva de prohibiciones legislativas en estados como Florida. La derecha ha determinado que la diversidad es un anatema para su ideal de Estados Unidos. Adam Liptak escribe en The New York Times que se espera que la sentencia del Tribunal “desencadene un revuelo en las escuelas a la hora de revisar sus pr\u00e1cticas de admisi\u00f3n, y podr\u00eda complicar los esfuerzos de diversidad en otros lugares, estrechando la canalizaci\u00f3n de candidatos de minor\u00edas altamente cualificados y dificultando que los empresarios tengan en cuenta la raza en la contrataci\u00f3n”.<\/p>\n Alvin Tillery, profesor de Ciencias Pol\u00edticas y director del Centro para el Estudio de la Diversidad y la Democracia de la Universidad Northwestern, afirma que el principal objetivo de las organizaciones de derechas que financian campa\u00f1as y acciones legales son los centros de trabajo: “Esto es lo pr\u00f3ximo que atacar\u00e1n los derechistas, y las ramificaciones econ\u00f3micas y sociales de ello ser\u00e1n mucho mayores”.<\/p>\n La brecha de riqueza racial ya es significativa entre los hogares y los trabajadores negros y blancos. Los negros siguen estando infrarrepresentados en los campos mejor pagados, sobre todo en profesiones como la abogac\u00eda, la ciencia y la tecnolog\u00eda. Un an\u00e1lisis de AP “descubri\u00f3 que un trabajador blanco ten\u00eda muchas m\u00e1s posibilidades que uno negro de ocupar un puesto de trabajo en las 11 categor\u00edas con salarios medios anuales m\u00e1s altos, enumeradas por la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales”.<\/p>\n Las barreras no cayeron con la Ley de Derechos Civiles; el racismo sutil y no tan sutil contin\u00faa y es estructural en todas las instituciones. Los negros que viven en barrios pobres asisten a escuelas que carecen de recursos. Las empresas desaniman a los solicitantes pertenecientes a minor\u00edas o afirman que no encuentran candidatos cualificados para cubrir puestos. Los negros tambi\u00e9n encuentran poco apoyo a la hora de emprender negocios, como en el sector tecnol\u00f3gico, donde los blancos tienen m\u00e1s probabilidades de encontrar capital que los negros. El estudio de AP concluy\u00f3 que “la disparidad racial en el empleo es indiferente a la geograf\u00eda o la pol\u00edtica” [es decir, a las regiones dominadas por dem\u00f3cratas o republicanos]. Tanto en Silicon Valley como en Seattle, “los blancos superan a los negros casi 28 a 1 en los campos relacionados con la inform\u00e1tica y las matem\u00e1ticas”.<\/p>\n Los negros tambi\u00e9n est\u00e1n infrarrepresentados en Wall Street. Aunque algunas empresas han instituido programas para aumentar las contrataciones de minor\u00edas, cualquier intento de prohibir legalmente los programas mediante legislaci\u00f3n o litigios dificultar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s las perspectivas de diversidad en estos sectores. Pero, de eso se trata.<\/p>\n Sistemas de control social<\/strong><\/p>\n La raza es un factor determinante a la hora de que una persona sea o no detenida por las fuerzas del orden. La Universidad Northwestern examin\u00f3 m\u00e1s de 13.000 agencias a nivel nacional; su conclusi\u00f3n fue que las detenciones de personas negras aumentaron de casi seis por cada blanco detenido en 1995 a m\u00e1s de nueve en comparaci\u00f3n con los detenidos blancos en 2015.<\/p>\n “En cada generaci\u00f3n se han utilizado nuevas t\u00e1cticas para lograr los mismos objetivos” escribe Michelle Alexander en “The New Jim Crow”, objetivos que compart\u00edan los llamados Padres Fundadores. “Negar la ciudadan\u00eda a los afroamericanos se consider\u00f3 esencial para la consolidaci\u00f3n del estado”. Los m\u00e9todos para perpetuar este estado de exclusi\u00f3n han persistido mientras evolucionaban a lo largo de los siglos.<\/p>\n Invariablemente, los tribunales han sido fundamentales para frustrar la liberaci\u00f3n de los negros. La excepci\u00f3n contemplada en la 13\u00aa Enmienda, que permit\u00eda la servidumbre forzosa, dio lugar a leyes dise\u00f1adas para atrapar a la poblaci\u00f3n negra de forma que se ajustara a la nueva realidad posterior a la esclavitud. La raza como factor policial es evidente en los porcentajes de identificaciones, detenciones, procesamientos y en la sobrerrepresentaci\u00f3n de negros y latinos en la poblaci\u00f3n reclusa.<\/p>\n La representaci\u00f3n desproporcionada de negros y otras minor\u00edas atrapados en la red del “sistema de justicia penal” no es arbitraria, ni se basa en la criminalidad inherente a cada uno. El departamento de polic\u00eda de la ciudad de Nueva York practic\u00f3 durante a\u00f1os la caracterizaci\u00f3n racial mediante la “detenci\u00f3n y cacheo”, en la que los j\u00f3venes negros y latinos, por lo general menores de 30 a\u00f1os, eran detenidos en m\u00faltiples ocasiones. Se impugn\u00f3 esta forma de actuaci\u00f3n policial y, finalmente, en 2013, la jueza Shira Scheindlin dictamin\u00f3 que constitu\u00eda una violaci\u00f3n del derecho a no ser sometido a registros e incautaciones irrazonables consagrado en la 4\u00aa Enmienda. As\u00ed, un agente debe tener una “sospecha razonable” de que una persona es una amenaza, ya sea para el agente o para el p\u00fablico. Por supuesto, esto se deja a la discreci\u00f3n del agente, que tiene la autoridad del Estado. El juez tambi\u00e9n consider\u00f3 que la pr\u00e1ctica era racialmente discriminatoria y violaba la cl\u00e1usula de igualdad de protecci\u00f3n de la 14\u00aa Enmienda.<\/p>\n Sin embargo, tanto si la pol\u00edtica oficial del departamento de polic\u00eda es “parar y cachear” como si no, los negros siguen siendo objeto de acusaciones y detenciones de forma desproporcionada. Los recursos legales son limitados y los precedentes legales est\u00e1n sujetos a interpretaci\u00f3n o revocaci\u00f3n.<\/p>\n El Tribunal como bar\u00f3metro pol\u00edtico<\/strong><\/p>\n La justicia oscila en distintas direcciones seg\u00fan las \u00e9pocas. Esa direcci\u00f3n viene dictada por la lucha de clases. A veces, el progreso se detiene; otras, avanza a velocidades vertiginosas. “Hay d\u00e9cadas en las que no pasa nada”, escribi\u00f3 Lenin, “y hay semanas en las que pasan d\u00e9cadas”.<\/p>\n Los periodos de movilizaci\u00f3n y resistencia de las masas se enfrentan con frecuencia a la represi\u00f3n del Estado. En las ocasiones en que se gana una batalla, con demasiada frecuencia el movimiento se desmoviliza y vuelve a casa. Posteriormente, todo lo ganado empieza a deshacerse al calor de la reacci\u00f3n organizada. La derecha est\u00e1 aprovechando la ventaja pol\u00edtica para intentar completar la tarea de d\u00e9cadas de borrar cualquier progreso logrado durante los \u00faltimos 70 a\u00f1os.<\/p>\n La abolici\u00f3n no se concedi\u00f3 por benevolencia, sino que conllev\u00f3 una lucha valiente y bastante peligrosa por parte de quienes arriesgaron la vida y la integridad f\u00edsica. La posibilidad de linchamiento era real. Los tribunales estaban en contra de la emancipaci\u00f3n de los esclavos, como demostr\u00f3 el Tribunal Supremo de Roger Taney en la sentencia Dred Scott contra Sandford de 1857, que dictamin\u00f3 que Scott no era ciudadano y era propiedad de un esclavista, aunque hab\u00eda vivido durante a\u00f1os en un estado libre.<\/p>\n Ni siquiera la 14\u00aa Enmienda fue suficiente. El Congreso aprob\u00f3 la Ley de Derechos Civiles de 1875, que establece: “Se promulga… Que todas las personas dentro de la jurisdicci\u00f3n de los Estados Unidos tendr\u00e1n derecho al disfrute pleno y equitativo de los alojamientos, ventajas y facilidades y privilegios de las posadas, transportes p\u00fablicos por tierra o por agua… aplicables por igual a los ciudadanos de cualquier raza color independientemente de las condiciones previas de servidumbre”. En 1883, el Tribunal Supremo declar\u00f3 inconstitucional la ley y anul\u00f3 las enmiendas 13\u00aa y 14\u00aa.<\/p>\n Poco m\u00e1s de una docena de a\u00f1os despu\u00e9s, en 1896, se produjo la sentencia del Tribunal Supremo en el caso Plessy contra Ferguson, que estableci\u00f3 el principio de “separados pero iguales” como ley del pa\u00eds. Estos casos judiciales supusieron fuertes reveses en el periodo posterior a la Reconstrucci\u00f3n.<\/p>\n Despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial, los negros empezaron a resistirse al orden social de forma m\u00e1s organizada. El Tribunal Supremo puso fin a la segregaci\u00f3n legal en 1954 con su sentencia en el caso Brown contra el Consejo de Educaci\u00f3n de Topeka, Kansas. Pero no fue el caso judicial el que inici\u00f3 el movimiento; la resistencia a la segregaci\u00f3n racial ya hab\u00eda comenzado. El propio caso es prueba de ello.<\/p>\n Una d\u00e9cada m\u00e1s tarde, la Ley de Derechos Civiles de 1964 reafirm\u00f3 y ampli\u00f3 la Ley de 1875. Le sigui\u00f3 la Ley del Derecho al Voto de 1965. Seguir\u00edan m\u00e1s luchas militantes y las ciudades del Norte continuaron experimentando luchas contra la pobreza, la brutalidad policial y el desempleo. Tanto los tribunales como las legislaturas estatales respondieron al periodo de lucha de masas mediante concesiones que se hicieron durante este periodo.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, sin embargo, la falta de una lucha organizada sostenida ha conducido y seguir\u00e1 conduciendo a la revocaci\u00f3n de nuestros derechos. Se ha dejado un vac\u00edo, y la derecha lo ha llenado y est\u00e1 a la ofensiva.<\/p>\n El Tribunal actual es similar al que anul\u00f3 la Ley de Derechos Civiles de 1875. No fue tan lejos como para decir que la Ley de Derechos Civiles de 1964 era inconstitucional, pero esencialmente la neutraliz\u00f3. La sentencia sobre la discriminaci\u00f3n positiva y otro caso que limita los derechos de las parejas del mismo sexo ponen en tela de juicio el T\u00edtulo VI y su viabilidad. Por un lado, el Tribunal limita la capacidad de abordar la discriminaci\u00f3n y las disparidades hist\u00f3ricas y actuales y, por otro, abre la puerta a una posible discriminaci\u00f3n legalizada, con esta sentencia como precedente legal.<\/p>\n El actual Tribunal Supremo refleja la pol\u00edtica reaccionaria que se ha apoderado del momento. Las fuerzas de oposici\u00f3n deben acumularse y afirmar su independencia pol\u00edtica. Es evidente la necesidad de plantear reivindicaciones respaldadas por un movimiento sostenido. Debe haber financiaci\u00f3n para la educaci\u00f3n p\u00fablica, especialmente en las comunidades con menos recursos. Necesitamos un aumento de las admisiones en colegios y universidades que no se limiten a los campus de \u00e9lite. Hay que eliminar las admisiones heredadas. Las universidades no deben endeudar a los estudiantes de por vida. Deben cuestionarse las enormes disparidades salariales entre negros y blancos, especialmente en los sectores mejor pagados.<\/p>\n Este Tribunal Supremo seguir\u00e1 intentando hacer retroceder el reloj hasta llegar al siglo XIX. No hay que hacerse ilusiones; es pr\u00e1cticamente seguro que vendr\u00e1n m\u00e1s reveses. Pero recordemos que el Tribunal Supremo no tiene la \u00faltima palabra. No la tuvo en 1896, y no la tendr\u00e1 esta vez.<\/p>\n Foto: J. Scott Applewhite \/ AP<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por BRIAN CRAWFORD El Tribunal Supremo de Estados Unidos, con el presidente John Roberts como ponente de la opini\u00f3n mayoritaria, ha invalidado la discriminaci\u00f3n positiva como m\u00e9todo para abordar la exclusi\u00f3n hist\u00f3rica de las minor\u00edas raciales de las instituciones de ense\u00f1anza superior. 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