Por JOHN LESLIE<\/p>\n
Los miembros en huelga del Local 830 de los Teamsters en Filadelfia aprobaron el 25 de junio un nuevo contrato de cuatro a\u00f1os tras una huelga que dur\u00f3 algo menos de una semana. M\u00e1s de 400 conductores, personal de ventas y trabajadores de almac\u00e9n de las grandes distribuidoras regionales de cerveza -Penn Beer, Origlio Beverage y Muller Inc.- hab\u00edan rechazado un contrato anterior propuesto por la direcci\u00f3n el 18 de junio y levantaron piquetes. Esta fue la primera huelga en la historia del local de 3100 miembros. Los bares, las tiendas que venden cerveza y los recintos deportivos se enfrentaron a una escasez de cerveza en el per\u00edodo previo al fin de semana del 4 de julio.<\/p>\n
Al inicio de la huelga, el secretario-tesorero del sindicato 830, Daniel H. Grace, declar\u00f3: “La remuneraci\u00f3n es siempre un problema, pero lo que es particularmente problem\u00e1tico es el horario de trabajo propuesto por las empresas de bebidas para nuestros miembros: turnos de 12 horas durante cinco o seis d\u00edas consecutivos. Eso es excesivo. Las empresas de bebidas saben que nuestros miembros son la fuerza motriz de sus operaciones y su \u00e9xito, pero creen que pueden tratarnos como ciudadanos de segunda clase. No lo vamos a consentir”.<\/p>\n
Seg\u00fan un comunicado del sindicato: “Es un acuerdo justo y completo que incluye importantes aumentos salariales y de prestaciones y una mayor flexibilidad…” El contrato incluye aumentos salariales del 10,5% en el primer a\u00f1o, y a los trabajadores s\u00f3lo se les puede pedir que trabajen turnos de 10 horas hasta cinco d\u00edas seguidos o turnos de 11 horas hasta dos d\u00edas consecutivos, en contraste con la demanda original de las empresas de turnos consecutivos de 12 horas hasta cinco o seis d\u00edas seguidos. El pacto incluye un aumento de las aportaciones a la pensi\u00f3n en el segundo, tercer y cuarto a\u00f1o, aportaciones adicionales al plan 401(K) y un d\u00eda festivo adicional pagado.<\/p>\n
Cuando este reportero visit\u00f3 la l\u00ednea de piquete en Muller, Inc. el 23 de junio, los conductores y otros trabajadores hablaron sobre el estr\u00e9s f\u00edsico del trabajo, que incluye largas jornadas de levantar pesados barriles y cajas de cerveza. Los trabajadores tambi\u00e9n hablaron de las largas horas que trabajaron durante la pandemia de COVID-19.<\/p>\n
Sindicalistas brasile\u00f1os visitan el piquete<\/strong><\/p>\n El 23 de junio, los l\u00edderes de la federaci\u00f3n sindical brasile\u00f1a CSP-Conlutas, que se encontraban en Estados Unidos para asistir a la conferencia de Labor Notes el fin de semana anterior, se unieron a la l\u00ednea de piquete bajo una lluvia torrencial para expresar la solidaridad internacional con estos trabajadores en lucha. El l\u00edder de CSP-Conlutas, Herbert Claros Da Silva, habl\u00f3 sobre las luchas de los trabajadores brasile\u00f1os a estos miembros del sindicato estadounidense, que recibieron a los visitantes calurosamente. Seis miembros de la CSP-Conlutas se unieron a la l\u00ednea y ayudaron a rechazar un cami\u00f3n que intentaba cruzar.<\/p>\n M\u00e1s tarde ese d\u00eda, Da Silva y Luiz Carlos Prates hablaron en la Iglesia del Calvario en el oeste de Filadelfia, en un foro patrocinado por Workers’ Voice, sobre las luchas de los trabajadores en Brasil por la equidad y contra el r\u00e9gimen reaccionario de Bolsonaro. Los oradores destacaron la necesidad de sindicatos combativos y de una organizaci\u00f3n revolucionaria de la clase obrera en Brasil y a nivel internacional. Da Silva, que hab\u00eda acompa\u00f1ado un convoy de ayuda al este de Ucrania que entreg\u00f3 ayuda material al sindicato independiente de mineros all\u00ed, habl\u00f3 sobre sus experiencias en Ucrania y la necesidad de la solidaridad internacional de la clase obrera.<\/p>\n Un camarada local de Workers’ Voice habl\u00f3 al principio de la reuni\u00f3n para expresar su solidaridad con los huelguistas locales de Teamster. Esta visita a Filadelfia form\u00f3 parte de una gira de charlas por la Costa Este despu\u00e9s de Labor Notes, patrocinada por Workers’ Voice. En Connecticut, los compa\u00f1eros de CSP-Conlutas hablaron con activistas sindicales y comunitarios y visitaron una exposici\u00f3n de arte del artista pol\u00edtico Mike Alewitz. En su \u00faltimo d\u00eda en Estados Unidos, los sindicalistas brasile\u00f1os se unieron a una protesta en la ciudad de Nueva York en respuesta a la anulaci\u00f3n del caso Roe contra Wade por el Tribunal Supremo de Estados Unidos.<\/p>\n A diferencia del modelo sindicalista empresarial verticalista de la mayor\u00eda de los sindicatos estadounidenses, CSP-Conlutas tiene una orientaci\u00f3n democr\u00e1tica de lucha de clases. Su organizaci\u00f3n incluye no s\u00f3lo a los militantes de los talleres, sino tambi\u00e9n a organizaciones de lucha popular que normalmente est\u00e1n fuera del movimiento sindical tradicional. Los ecologistas, los sin tierra, las organizaciones ind\u00edgenas y las luchas contra la opresi\u00f3n encuentran un hogar en la CSP-Conlutas.<\/p>\n Los miembros de Workers’ Voice saludan la victoria de los Teamsters en el Local 830, pero creemos que se merecen mucho m\u00e1s. Estos trabajadores trabajan muchas horas y se arriesgan a sufrir lesiones. Adem\u00e1s de un aumento salarial, la reducci\u00f3n de la semana laboral sin p\u00e9rdida de salario ser\u00eda un verdadero avance. \u00bfPor qu\u00e9 estos trabajadores, muchos de ellos con familia, tienen que trabajar seis d\u00edas a la semana cuando el trabajo podr\u00eda repartirse? Una lecci\u00f3n duradera para estos trabajadores ser\u00e1 que cuando hacemos huelga, \u00a1ganamos!<\/p>\n Foto: De Teamsters Local 830 \/ Facebook<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por JOHN LESLIE Los miembros en huelga del Local 830 de los Teamsters en Filadelfia aprobaron el 25 de junio un nuevo contrato de cuatro a\u00f1os tras una huelga que dur\u00f3 algo menos de una semana. 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