<\/p>\n
Por JOHN LESLIE<\/strong><\/p>\n Cuando la huelga de estudiantes posgrados de Temple University entra en su tercera semana, los huelguistas y sus partidarios est\u00e1n decididos a resistir a la administraci\u00f3n de Temple a pesar de las amenazas y la intimidaci\u00f3n de la universidad. La semana pasada, La Voz de los Trabajadores inform\u00f3 de que la universidad hab\u00eda tomado medidas para romper la huelga amenazando con la matr\u00edcula y las prestaciones de los huelguistas. Los pol\u00edticos locales y los dirigentes sindicales locales y nacionales han condenado esta acci\u00f3n de la administraci\u00f3n de Temple.<\/p>\n El gobierno estudiantil de Temple emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n el 12 de febrero en la que ped\u00eda a la administraci\u00f3n que restableciera la remisi\u00f3n de la matr\u00edcula y la cobertura sanitaria: “Nosotros, el Gobierno Estudiantil de Temple, apoyamos a los ayudantes de docencia e investigaci\u00f3n de Temple en su lucha por un salario digno, la ampliaci\u00f3n de la asistencia sanitaria y la ampliaci\u00f3n de la baja familiar y por duelo. El duro trabajo y la dedicaci\u00f3n de los TAs y RAs de Temple merecen un salario sostenible”.<\/p>\n El mi\u00e9rcoles 15 de febrero, huelguistas y simpatizantes celebraron la mayor manifestaci\u00f3n en el campus hasta la fecha. A la Asociaci\u00f3n de Estudiantes Graduados de la Universidad de Temple (TUGSA, AFT Local 6290) y otros simpatizantes sindicales se unieron estudiantes universitarios que participaron en un paro en solidaridad con los huelguistas. Un activista universitario cont\u00f3 a LV que, poco despu\u00e9s de que los activistas estudiantiles repartieran folletos en las residencias para organizar el paro, se envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico masivo a todos los estudiantes de Temple desaconsejando la acci\u00f3n.<\/p>\n Tras una animada concentraci\u00f3n en la Torre de la Campana, un punto central del campus, m\u00e1s de 2000 manifestantes cruzaron el campus hasta un punto en el que entraron en North Broad Street, una de las principales v\u00edas de Filadelfia. La marcha subi\u00f3 por Broad, coreando: “\u00a1As\u00ed es la solidaridad!” y “\u00a1Administradores de Temple, no pod\u00e9is esconderos! Todos vemos vuestro lado codicioso”. Los manifestantes se detuvieron ante las oficinas principales de la administraci\u00f3n para corear “\u00a1Verg\u00fcenza! Verg\u00fcenza!” y “\u00a1Fuera esquiroles!”. En una concentraci\u00f3n posterior a la marcha, un orador prometi\u00f3: “Esto es s\u00f3lo el principio”.<\/p>\n Lo que est\u00e1 en juego<\/strong><\/p>\n Con el corte de la remisi\u00f3n de la matr\u00edcula y de la cobertura del seguro m\u00e9dico, los huelguistas se enfrentan a m\u00e1s dificultades mientras contin\u00faan su lucha. Una huelguista, Hadley Leary, dijo a The Philadelphia Inquirer que necesita medicaci\u00f3n que cuesta 7.000 d\u00f3lares al mes sin seguro: “No tener asistencia sanitaria es aterrador para alguien de mi posici\u00f3n. Gano poco m\u00e1s de 20.000 d\u00f3lares al a\u00f1o. No puedo permitirme pagar eso”. Leary, como otros huelguistas, se ve obligado a pagar cientos de d\u00f3lares al mes para mantener la cobertura mientras est\u00e1 en huelga. Los estudiantes de postgrado con familiares a cargo se enfrentan a primas de asistencia sanitaria asombrosas. Un huelguista con esposa y dos hijos dijo a The Inquirer que paga 988 d\u00f3lares al mes para cubrir a su familia.<\/p>\n El salario base medio de un graduado o asistente de investigaci\u00f3n en Temple es de 19.500 $ anuales. La oferta de la universidad de un aumento del 3% elevar\u00eda el salario base a 22.000 d\u00f3lares en el transcurso de un contrato de cuatro a\u00f1os. TUGSA exige un aumento de 32.000 d\u00f3lares anuales. Teniendo en cuenta el elevado coste de la vida en Filadelfia, con el aumento vertiginoso de los alquileres y la inflaci\u00f3n de las necesidades b\u00e1sicas, las demandas del sindicato son m\u00e1s que razonables. Aunque TUGSA informa de algunos avances en las conversaciones, las dos partes siguen muy alejadas en la cuesti\u00f3n salarial.<\/p>\n Si se compara la retribuci\u00f3n de los estudiantes de postgrado de Temple con la de otras universidades de la regi\u00f3n, se observa una marcada diferencia en la retribuci\u00f3n de los ayudantes de postgrado o de investigaci\u00f3n. Las universidades p\u00fablicas de la regi\u00f3n pagan a los estudiantes de posgrado de forma mucho m\u00e1s justa. Por ejemplo, Penn State paga a los estudiantes de posgrado 24.822 $ anuales y cubre el 75% de las primas del seguro m\u00e9dico de las personas a cargo de los estudiantes de posgrado, mientras que Rutgers, en Nueva Jersey, paga a los ayudantes de c\u00e1tedra y de posgrado 30.162 $ y ofrece una cobertura sanitaria familiar del 5% a los estudiantes de posgrado.<\/p>\n Las escuelas privadas de la Ivy League de la regi\u00f3n, Princeton y la Universidad de Pensilvania (“Penn”), han aumentado ambas los estipendios de los estudiantes de postgrado en un 25%. La remuneraci\u00f3n de Penn pasar\u00e1 de 30.547 $ a 38.000 $ en el curso 2023-24. La remuneraci\u00f3n de los estudiantes de posgrado de Princeton pasar\u00e1 de 31.720 a 40.000 d\u00f3lares. Penn no cubre la asistencia sanitaria de los dependientes, mientras que Princeton ofrece cierta cobertura a los dependientes, as\u00ed como cr\u00e9ditos para guarder\u00eda y vivienda.<\/p>\n El oto\u00f1o pasado, 48.000 ayudantes de c\u00e1tedra, tutores, investigadores y estudiantes de postdoctorado se declararon en huelga en el sistema de la Universidad de California, que abarca 10 campus. Los Angeles Times inform\u00f3: “Para los empleados acad\u00e9micos estudiantiles, el nuevo contrato aumentar\u00e1 el salario m\u00ednimo de unos 23.250 $ a unos 34.000 $ por nueve meses de trabajo a tiempo parcial para el 1 de octubre de 2024. La tarifa en la UC Berkeley, UC San Francisco y UCLA ser\u00eda de 36.500 $, un reconocimiento del alto coste de la vida en estas ciudades y de la mayor remuneraci\u00f3n necesaria para competir por los mejores talentos.”<\/p>\n Se necesita la solidaridad<\/strong><\/p>\n Son necesarias acciones de solidaridad continuadas en los pr\u00f3ximos d\u00edas y semanas. El movimiento obrero local y nacional debe decir con una sola voz: “\u00a1Victoria para TUGSA!”. Movilizar al estudiantado universitario en solidaridad con la huelga ser\u00e1 crucial para la victoria final de TUGSA en esta lucha.<\/p>\n Los miembros de los sindicatos deben exigir que sus sindicatos tomen medidas concretas contra la represi\u00f3n sindical de Temple, presionando a las empresas y fundaciones que contribuyen a Temple. Por ejemplo, se podr\u00eda presionar a las grandes empresas donantes como GlaxoSmithKline, Vanguard Group, Merck, Johnson & Johnson e Independence Blue Cross. Como escribi\u00f3 anteriormente La Voz de los Trabajadores: “Todos los trabajadores de la regi\u00f3n y del pa\u00eds est\u00e1n interesados en la victoria de los estudiantes de Temple. Su victoria es la nuestra. Esto significa que tenemos que construir una solidaridad concreta en los sindicatos y en los barrios para hacer saber a Temple que su represi\u00f3n sindical es inaceptable.”<\/p>\n \u00a1Todos a apoyar a TUGSA! \u00a1Contribuye al Fondo de Huelga de TUGSA! \u00a1Todos a apoyar a TUGSA! \u00a1Solidaridad con los huelguistas! \u00a1Un d\u00eda m\u00e1s, un d\u00eda m\u00e1s fuerte!<\/p>\n Fotos: (Arriba) John Leslie \/ La Voz de los Trabajadores (Abajo) Jessica Griffin \/ Philadelphia Inquirer<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por JOHN LESLIE Cuando la huelga de estudiantes posgrados de Temple University entra en su tercera semana, los huelguistas y sus partidarios est\u00e1n decididos a resistir a la administraci\u00f3n de Temple a pesar de las amenazas y la intimidaci\u00f3n de la universidad. 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