{"id":13906,"date":"2023-01-20T18:19:48","date_gmt":"2023-01-20T23:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/workersvoiceus.org\/?p=13906"},"modified":"2023-01-21T13:31:52","modified_gmt":"2023-01-21T18:31:52","slug":"uaw-members-reject-final-offer-cnh-strike-continues-into-8th-month","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/2023\/01\/20\/uaw-members-reject-final-offer-cnh-strike-continues-into-8th-month\/","title":{"rendered":"Los miembros de UAW rechazan la ‘oferta final’, la huelga de CNH contin\u00faa en el 8\u00ba mes"},"content":{"rendered":"

Por ERNIE GOTTA<\/strong><\/p>\n

Hace dos semanas, los miembros del sindicato United Auto Worker (UAW) del Local 180 y del Local 807 rechazaron por segunda vez una oferta de CNH Industrial, decidiendo en su lugar continuar una huelga de ocho meses. La segunda oferta -que CNH dijo que era su “\u00faltima, final y mejor” oferta- preve\u00eda aumentos salariales de entre el 28% y el 38% en cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

La empresa, decepcionada por el rechazo, dej\u00f3 claras sus intenciones de romper la huelga en una reciente declaraci\u00f3n: “Mientras esperamos el siguiente paso del sindicato, CNH Industrial mantiene su compromiso de honrar y satisfacer las necesidades y demandas de nuestros clientes y, por lo tanto, seguiremos operando tanto en nuestros centros de Burlington como de Racine.”<\/p>\n

Alrededor de 1000 trabajadores cubiertos por el contrato de la UAW en CNH est\u00e1n haciendo piquetes en las f\u00e1bricas de Racine, Wisconsin, y Burlington, Iowa. La huelga se centra en los salarios y los costes de la asistencia sanitaria, con el tel\u00f3n de fondo del aumento del coste de la vida debido a la inflaci\u00f3n. La oferta inicial rechazada por la unidad negociadora era de un aumento salarial del 18,5% repartido en un contrato de tres a\u00f1os. Los trabajadores han insistido en que los aumentos ni siquiera cubrir\u00edan la asombrosa franquicia de 6.400 d\u00f3lares del plan de asistencia sanitaria de la empresa.<\/p>\n

CNH Industrial es un fabricante mundial de maquinaria agr\u00edcola y de construcci\u00f3n con sede en Gran Breta\u00f1a. A pesar de posicionarse ante una recesi\u00f3n, la empresa ha sido rentable, registrando 336 millones de d\u00f3lares de beneficios en el primer trimestre de 2022. Seg\u00fan el Consejero Delegado Scott Wine, “Los precios, los vol\u00famenes y la mezcla favorable compensaron la importante escalada de costes y el beneficio bruto aument\u00f3 174 millones de d\u00f3lares de un a\u00f1o a otro.”<\/p>\n

Associated Press (AP) tambi\u00e9n informa de que “CNH Industrial… tiene m\u00e1s de 37.000 empleados en todo el mundo”. En su \u00faltimo informe de resultados, CNH declar\u00f3 unos beneficios de 559 millones de d\u00f3lares en el tercer trimestre. Esto supone un aumento de casi el 22% respecto al beneficio neto de 460 millones de d\u00f3lares del a\u00f1o anterior, ya que aument\u00f3 los precios de sus tractores, retroexcavadoras y otros equipos.”<\/p>\n

A pesar del rechazo de los trabajadores a dos ofertas de contrato, el asediado jefe de la UAW, Ray Curry, ha expresado a los medios de comunicaci\u00f3n que cree que se llegar\u00e1 a un acuerdo en una o dos semanas. El 19 de enero, Curry dijo a Associated Press: “Creemos que habr\u00e1 una oferta que los afiliados ver\u00e1n de otra manera, con ajustes, no la misma oferta”.<\/p>\n

Curry, que se enfrenta a una segunda vuelta en las elecciones sindicales contra el reformista Shawn Fain, se encuentra en una situaci\u00f3n dif\u00edcil. Una tercera oferta rechazada por los afiliados pondr\u00eda de manifiesto la incapacidad de la actual direcci\u00f3n para conseguir un contrato justo, aprovechando el compromiso de los afiliados de mantener la huelga.<\/p>\n

En un reportaje de la Radio P\u00fablica de Wisconsin, Terri Sexton, miembro del sindicato Local 180 que lleva 11 a\u00f1os trabajando en las instalaciones de CNH en Racine, dej\u00f3 claro: “No me voy a rendir. Mi sindicato no se rinde. No voy a renunciar a mi sindicato”, dijo. “[Nunca] pens\u00e9 que \u00e9sta ser\u00eda la forma en que Case tratar\u00eda a sus empleados que les hacen ganar literalmente miles de millones de d\u00f3lares cada a\u00f1o, y que luego vienen a trabajar y hacen un trabajo de calidad para ellos”.<\/p>\n

Animamos a los lectores de la zona a salir y apoyar a los piquetes. Un GoFundme para los miembros del Local 807 de la UAW ya ha recaudado casi 12.000 d\u00f3lares, y puedes hacer un donativo aqu\u00ed. Tambi\u00e9n se pueden hacer donativos a UAW Local 180 a trav\u00e9s del movimiento Wisconsin Bail out the People extendiendo un cheque a nombre de Labor Community @ Work y envi\u00e1ndolo a MALC, 633 S. Hawley Rd., Suite 110, Milwaukee, WI 53214. Los lectores de la zona tambi\u00e9n pueden entregar en la misma direcci\u00f3n el 27 de enero, de 10 a 16 h, y el 28 de enero, de 9 a 12 h, donativos de alimentos o econ\u00f3micos.<\/p>\n

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