{"id":12793,"date":"2022-09-03T19:56:00","date_gmt":"2022-09-03T23:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/workersvoiceus.org\/?p=12793"},"modified":"2022-09-05T16:57:06","modified_gmt":"2022-09-05T20:57:06","slug":"solidarity-with-the-wave-of-strikes-in-the-uk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/2022\/09\/03\/solidarity-with-the-wave-of-strikes-in-the-uk\/","title":{"rendered":"Solidaridad con la \u00f3la de huelgas en el Reino Unido"},"content":{"rendered":"
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Por la Liga Internacional de los Trabajadores – Cuarta Internacional
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Posiblemente, el Reino Unido es el pa\u00eds del mundo con m\u00e1s huelgas hoy. Desde junio hemos visto sucesivas huelgas aprobadas por medio de votaciones en la base (ferroviarios, trabajadores de correos, trabajadores de universidades y profesores del sistema p\u00fablico, etc.); huelgas indeterminadas, como la de los conductores de autob\u00fas del noroeste; huelgas radicalizadas y protestas con alcance nacional, como la de Amazon, y en m\u00e1s de otros 20 locales de trabajo, abarcando refiner\u00edas de petr\u00f3leo, plantas de energ\u00eda nuclear, instalaciones petroqu\u00edmicas. Algunas de estas huelgas son consideradas \u201cilegales\u201d, puesto que no acatan la ley de huelgas, que impone una serie de barreras al derecho de manifestaci\u00f3n de los trabajadores.<\/em><\/p>\n

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Los trabajadores afiliados al sindicato RMT (unos 40.000 ferroviarios y del metro) y los conductores de autob\u00fas de Londres est\u00e1n haciendo huelga de modo unificado. El RMT realiz\u00f3 huelgas vitoriosas de 3 d\u00edas en junio y de 24 horas el 19 de agosto, y los conductores de autob\u00fas de Londres, del sindicato Unite se unieron a ellos el 20 de agosto, durante la segunda ronda de huelgas. As\u00ed que la acci\u00f3n conjunta comienza. Adem\u00e1s, la CWU (110.000 trabajadores de correos) anunci\u00f3 2 d\u00edas de huelga en agosto, que se realiz\u00f3 con amplio apoyo popular, y 2 d\u00edas en septiembre.<\/p>\n

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Ferroviarios en lucha<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n

Las patronales ofrecen un reajuste de 2 a 3% en los salarios, pero la inflaci\u00f3n se sit\u00faa por encima del 11%, y sigue aumentando. Oficialmente subir\u00e1 al 13% en enero de 2023. Se prev\u00e9 que las facturas anuales de un hogar t\u00edpico superen las 4.200 libras a partir de enero, en medio de la mayor crisis de carest\u00eda en el Reino Unido desde hace d\u00e9cadas. La gasolina ha encarecido casi el doble en 9 meses. El gas natural, esencial para la calefacci\u00f3n de las casas en invierno, tuvo un enorme aumento de precio.<\/p>\n

Se ha abierto, en ese contexto, un proceso de radicalizaci\u00f3n de la clase trabajadora que se expresa en una ola de huelgas que tiene las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n

1) Muchos trabajadores y sindicatos piensan que el movimiento huelgu\u00edstico va a continuar. La rabia va en aumento. El sindicato ferroviario RMT cree que esta lucha durar\u00e1 varios meses.<\/p>\n

2) La extensi\u00f3n de las huelgas \u201cilegales\u201d muestra c\u00f3mo hay que romper las leyes antisindicales. El Partido Laborista y la central TUC (Trade Unions Congress) han organizado interminables conferencias desde los a\u00f1os 80, pero sin ninguna acci\u00f3n efectiva que contradiga esas leyes. El TUC es la central sindical en el Reino Unido, que hoy agrupa a 48 sindicatos nacionales y representa alrededor de 5 millones de trabajadores. En las d\u00e9cadas de 1980 y 1990, el gobierno de la primera ministra Margaret Thatcher atac\u00f3 y consigui\u00f3 destruir el movimiento sindical al imponer leyes antisindicales, como el voto secreto v\u00eda correo y el quorum m\u00ednimo de participaci\u00f3n, obst\u00e1culos que dificultan hoy la realizaci\u00f3n de huelgas, que en general terminan siendo consideradas \u201cilegales\u201d. Pero la actual ola de huelgas puede pasar por encima de esas barreras. Los sindicatos afiliados al TUC apoyan y organizan las huelgas, mientras la dirigencia nacional del TUC se limita a hacer declaraciones. Por ejemplo, el 18 de junio organiz\u00f3 una protesta nacional en Londres, con la bandera de \u201cnosotros merecemos m\u00e1s\u201d, con la participaci\u00f3n de 40.000 personas, pero no realiz\u00f3 ninguna acci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de las huelgas en curso.<\/p>\n

3) Las huelgas son en el sector privado y en el p\u00fablico, incluyendo a los trabajadores industriales (centrales el\u00e9ctricas, centrales nucleares, refiner\u00edas de petr\u00f3leo y gas, aviones, qu\u00edmicos). Se estima que 33 de ellos est\u00e1n realizando huelgas \u201cilegales\u201d. Los ferrocarriles RMT se han convertido en una inspiraci\u00f3n para muchos trabajadores y las huelgas nacionales est\u00e1n aumentando (conductores de trenes, trabajadores de correos y de telecomunicaciones). Los trabajadores del sector p\u00fablico tambi\u00e9n est\u00e1n en huelga (trabajadores del Estado) o la van a votar (profesores y universidades), etc. En Escocia, los trabajadores p\u00fablicos iniciaron una huelga del 18 al 30 de agosto, principalmente los trabajadores municipales de la basura el sector de educaci\u00f3n y guarder\u00edas y otros servicios municipales. Rechazaron una primera oferta del 3.5% de aumento, y luego del 5% y amenazan con retomar otra semana de huelga a partir del 6 de septiembre.<\/p>\n

4) Los del RMT y los trabajadores de correos insisten en que son un servicio social. El RMT est\u00e1 celebrando un D\u00eda Nacional de Acci\u00f3n para luchar por las taquillas. La patronal ferroviaria y el gobierno quieren cerrar todas las taquillas (y reducir el mantenimiento del 50% de la v\u00eda f\u00e9rrea).<\/p>\n

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5) Si la TUC convocara una huelga general, ser\u00eda respondida masivamente, pero en este momento no lo piensa hacer. Los trabajadores (organizados y tradicionalmente no organizados) est\u00e1n llevando a cabo acciones que van m\u00e1s all\u00e1 de sus ideas y demandas.<\/p>\n

6) No se debe perder de vista que las huelgas y la crisis inflacionaria destituyeron a Boris Johnson como primer ministro.<\/p>\n

7) La direcci\u00f3n laborista est\u00e1 en contra de las huelgas. El l\u00edder Starmer exige que los parlamentarios laboristas nacionales y locales no participen de los piquetes. El odio a los laboristas crece entre los trabajadores.<\/p>\n

8) Jeremy Corbyn sigue mantiene prestigio entre muchos sindicalistas y activistas. \u00c9l y la izquierda laborista aparecen en muchos piquetes.<\/p>\n

9) En el inicio de los conflictos, el TUC se limit\u00f3 a organizar una marcha en junio. La presi\u00f3n de la base es tan grande que la semana pasada, dos de los mayores sindicatos nacionales afiliados a la TUC, el Unite (que tiene 1,2 millones de trabajadores) y el Unison (1,3 millones de trabajadores p\u00fablicos, en especial educaci\u00f3n, administrativos sanidad etc.) han solicitado por escrito a la TUC que convoque \u201chuelgas coordinadas\u201d en el oto\u00f1o por el salario. Es decir que si bien no se usa la consigna de \u201chuelga general\u201d hay una presi\u00f3n tremenda por la base de construirla en la pr\u00e1ctica llamando a la unidad de las luchas en una huelga unificada.<\/p>\n

10) Los estibadores del puerto de Felixstowe (este de Inglaterra) \u2013 el m\u00e1s importante para el transporte de mercanc\u00edas del pa\u00eds (70% de todo el transporte de mercanc\u00edas)- inician una huelga de ocho d\u00edas el 21 de agosto, que amenaza cerrar gran parte del transporte de mercanc\u00edas del pa\u00eds. Rechazaron un aumento del 7% para seguir la huelga, y est\u00e1n pidiendo un aumento que por lo menos corresponda a la inflaci\u00f3n. Los ferroviarios de 12 empresas, ligados al sindicato ASLEF, har\u00e1n una huelga de 24 horas el 15 de septiembre, que afectar\u00e1 las l\u00edneas entre Londres y el centro y norte de Inglaterra, as\u00ed como los trenes con destino a Escocia y el Pa\u00eds de Gales.<\/p>\n

11) Los movimientos huelgu\u00edsticos podr\u00edan prolongarse m\u00e1s all\u00e1 del verano, y extenderse a los funcionarios de la ense\u00f1anza (640.000 trabajadores) o de la sanidad (un mill\u00f3n de trabajadores), etc., donde s\u00f3lo se han hecho ofertas de aumento de 4%.<\/p>\n

12) A esto se suma el llamado reciente a no pagar las cuentas de luz y gas, ya que a partir del 1 de octubre van a subir las facturas un 80%. En esa fecha expira el precio tope que impuso a las el\u00e9ctricas el gobierno de Johnson. La campa\u00f1a \u201cDon\u2019t Pay\u201d se desarrolla por las redes sociales, y en menos de una semana ya se han anotado 128.000 comprometi\u00e9ndose a desconectar sus cuentas de d\u00e9bito autom\u00e1tico de las empresas energ\u00e9ticas.<\/p>\n

Cercar de solidaridad a las huelgas en el Reino Unido<\/strong><\/p>\n

Esta gran ola de huelgas representa un gran reto y una oportunidad la clase trabajadora y las y los revolucionarios.<\/p>\n

Es urgente que la clase trabajadora de otros pa\u00edses de Europa y el mundo se informen y discutan la situaci\u00f3n de la lucha de clases en el Reino Unido, para organizar una gran campa\u00f1a de solidaridad con nuestros hermanos de clase.<\/p>\n

En principio, proponemos que se hagan v\u00eddeos de l\u00edderes sindicales o de movimientos sociales, siempre que sea posible, para enviar saludos y solidaridad a la ola de huelgas brit\u00e1nica y en particular a los 40.000 trabajadores ferroviarios, 115.000 trabajadores postales, conductores de autob\u00fas y trabajadores portuarios.\u00a0 Se los puede mandar a: +44 7879540005 WhatsApp) o al correo electr\u00f3nico socialistvoiceisl@gmail.com<\/a><\/p>\n

Es muy importante que los huelguistas brit\u00e1nicos reciban mociones de solidaridad de trabajadores organizados y no organizados de todos los pa\u00edses. Es una tarea que la clase trabajadora asuma esta causa y haga esfuerzos para que las luchas obreras sean visibles en todo el mundo. La clase obrera brit\u00e1nica nos muestra el camino.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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