{"id":12706,"date":"2022-08-27T11:38:04","date_gmt":"2022-08-27T15:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/workersvoiceus.org\/?p=12706"},"modified":"2022-08-27T15:13:05","modified_gmt":"2022-08-27T19:13:05","slug":"ups-rehired-fired-teamsters-now","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workersvoiceus.org\/es\/2022\/08\/27\/ups-rehired-fired-teamsters-now\/","title":{"rendered":"UPS: \u00a1Vuelve a contratar a los camioneros despedidos ya!"},"content":{"rendered":"

Por ERWIN FREED<\/strong><\/p>\n

En el momento en que se inicia una hist\u00f3rica campa\u00f1a de contratos en UPS, la empresa est\u00e1 apuntando a los activistas sindicales en un intento de socavar la lucha por un contrato justo de los miembros de Teamsters. El mi\u00e9rcoles 24 de agosto, UPS despidi\u00f3 a Ben Douglass y Rob Becker; ambos son conductores de Nueva York, activistas sindicales y delegados sindicales suplentes en sus centros de trabajo. Estos ataques se producen en medio de un clamor p\u00fablico contra UPS por sus horribles condiciones de trabajo, como la falta de aire acondicionado, las horas extras forzadas y los contratos de dos niveles.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el sindicato de los Teamsters, incluido su reci\u00e9n elegido presidente Sean O’Brien, ha estado recabando activamente apoyo para una huelga el a\u00f1o que viene. UPS es una de las piedras angulares de la econom\u00eda estadounidense. Seg\u00fan la empresa, las instalaciones de UPS transportan cada d\u00eda mercanc\u00edas que suponen el 6% del PIB del pa\u00eds, y la empresa emplea a m\u00e1s de 425.000 personas. El contrato de los Teamsters con UPS es la mayor unidad de negociaci\u00f3n colectiva del sector privado del pa\u00eds.<\/p>\n

Douglass fue despedido por ser incapaz de completar una ruta dif\u00edcil durante una ola de calor sin precedentes, mientras que Becker fue despedido por detenerse unos minutos para comprar un t\u00e9 helado en el mismo contexto. Ambas son pr\u00e1cticas normales para los conductores, y estos ataques equivalen a un intento transparente de la empresa de silenciar la oposici\u00f3n interna en el per\u00edodo previo a la huelga.<\/p>\n

Douglass tuite\u00f3 el 25 de agosto: “He estado organizando con mis compa\u00f1eros de trabajo, presionando por la seguridad en el lugar de trabajo y haciendo frente al acoso de la direcci\u00f3n. En respuesta, los jefes de UPS s\u00f3lo han aumentado sus represalias contra m\u00ed y mis compa\u00f1eros. … Muchos trabajadores de UPS tienen historias similares de haber sido objeto de acoso e intimidaci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n, especialmente entre los que est\u00e1n cerca del sindicato y luchan por un lugar de trabajo mejor. La direcci\u00f3n utiliza mentiras, calumnias y completas distorsiones para atacarnos”.<\/p>\n

Sin embargo, las acciones de UPS pueden volverse en contra. Los trabajadores de la empresa tienen ganas de luchar, ya que se les ha demostrado de forma contundente que la direcci\u00f3n se preocupa m\u00e1s por mantener los beneficios que por mantenerlos vivos. En todo el pa\u00eds, los conductores y los trabajadores de los almacenes luchan por mantener el ritmo entre la escasez de contrataciones y las horribles condiciones meteorol\u00f3gicas, a menudo sin controles clim\u00e1ticos en las instalaciones o los camiones. El caso m\u00e1s tr\u00e1gico es la muerte de Esteban Ch\u00e1vez, de 24 a\u00f1os, en Pasadena, California, a principios de este verano.<\/p>\n

Tras la muerte de Ch\u00e1vez en junio, Ben Douglass dijo a la revista Insider que \u00e9l y sus compa\u00f1eros de trabajo en Nueva York estaban preocupados, y que los miembros del sindicato estaban luchando por mejorar la seguridad. “Hay una presi\u00f3n constante sobre los conductores para que cumplan las cuotas y traten de entregar todo lo que se pone en el cami\u00f3n”, dijo Douglass. “No creo que la direcci\u00f3n de UPS d\u00e9 prioridad a la seguridad”.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n en solidaridad con los trabajadores despedidos ya ha comenzado con una campa\u00f1a bien publicitada en las redes sociales que ha encontrado partidarios en todo el movimiento obrero. Los locales de Teamster y otros sindicatos y trabajadores est\u00e1n expresando su enfado en Twitter, Instagram y en todo Internet. La cuenta oficial de Teamster ha compartido su solidaridad con Ben y Rob y se est\u00e1n posicionando para una respuesta real. Un ejemplo reciente de c\u00f3mo los empleados de UPS est\u00e1n luchando contra estos ataques fue la acci\u00f3n realizada en diciembre en Chicago por miembros del Local 705, que llevaron a cabo una acci\u00f3n laboral y una manifestaci\u00f3n de m\u00e1s de 150 trabajadores.<\/p>\n

La Voz de los Trabajadores defiende el derecho de todos los trabajadores a organizarse y pide la recontrataci\u00f3n inmediata de Ben y Rob.<\/p>\n

Foto: Ben Douglass, trabajador de UPS despedido (de La Voz de los Trabajadores \/ Facebook)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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