NOTA DE LOS EDITORES: Este artículo fue escrito antes del asesinato de Renee Good por agentes del ICE en Minneapolis el 7 de enero. Tras el asesinato de Good, sindicatos de todo el país emitieron declaraciones de condena. La AFL-CIO de Minnesota dijo que el movimiento sindical del estado está «conmocionado, desconsolado y enfadado por el asesinato de una observadora inocente» y expresó su solidaridad «con los residentes comprometidos que cada día encuentran el valor para proteger a sus vecinos y compañeros de trabajo inmigrantes de los agentes del ICE que pisotean violentamente nuestros derechos constitucionales». El Sindicato de Trabajadores (LIUNA) de Minnesota y Dakota del Norte condenó «el trauma que estos actos de violencia sin sentido por parte de nuestro gobierno federal están infligiendo a los trabajadores y a las comunidades».
»National Nurses United (NNU) denunció el tiroteo y rechazó cualquier presencia del ICE en los centros de salud. Afirmaron que «los agentes federales armados en nuestras calles y en nuestras comunidades, y no los trabajadores inmigrantes, son la mayor amenaza para nuestra seguridad colectiva. La creciente militarización de nuestros barrios pone en peligro de forma activa la salud pública». El sindicato Communications Workers of America (CWA) publicó la siguiente declaración de su presidente: «Nuestro sindicato lamenta el asesinato sin sentido de Renee Nicole Good, que fue abatida a tiros por un agente del ICE mientras ejercía sus derechos amparados por la Primera Enmienda a pocas manzanas de su propia casa. Condenamos este acto de violencia». La Unión de Campesinos (United Farm Workers), cuyos miembros se encuentran frecuentemente en el punto de mira de la represión del ICE, declaró: «Lamentamos la pérdida de cada alma asesinada por el ICE y la Patrulla Fronteriza, ya sea inmigrante o nacida en Estados Unidos, en nuestras calles, en nuestro trabajo, en sus centros de detención. Desde Renee Nicole Good hasta Jamie Alanis García, Todos Presente». La Unión de Trabajadores Comerciales y de la Alimentación (UFCW) también condenó el asesinato, afirmando que «el ICE debe poner fin al caos, retirarse de Minneapolis y otras ciudades y estados, y permitir que las personas vivan y trabajen sin miedo».
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por ERNIE GOTTA
El 16 de diciembre, el comandante del ICE Greg Bovino ordenó a sus agentes que acosaran e interrogaran a los trabajadores que participaban en el piquete de Mauser Packaging Solutions. Mauser emplea a más de 100 trabajadores, en su mayoría latinos, afiliados al sindicato Teamsters Local 705 de Chicago. Los trabajadores están en huelga desde el 9 de junio de 2025, después de que la empresa no ofreciera un contrato justo. Según el sindicato, la empresa también ha vigilado ilegalmente a los miembros en su lucha por salarios más altos, prestaciones y condiciones de trabajo seguras.
A pesar de que Mauser cerró la planta en septiembre, los trabajadores han seguido luchando tanto en los tribunales como en el piquete. Estos sindicalistas latinos están dando un importante ejemplo al movimiento obrero al utilizar su huelga para exigir una política que impida al ICE entrar en Mauser sin una orden judicial federal. Una victoria de estos trabajadores podría ayudar a sentar un precedente para oponerse a las redadas en los lugares de trabajo, que pueden separar a las familias y causar daños físicos y psicológicos a los trabajadores y a la comunidad.
En un comunicado, el secretario-tesorero del sindicato Teamsters Local 705, Juan Campos, dijo: «Quiero dar las gracias a Laura Garza y Jorge Mujica, de ARISE-Chicago, y al congresista Chuy García por proporcionar formación y recursos sobre «Conoce tus derechos», lo que permitió a nuestros miembros pensar con rapidez y evitar una mayor escalada de violencia manteniendo la calma en lugar de dejarse provocar por los agentes armados. Estoy orgulloso de que estos miembros hayan sabido estar a la altura de las circunstancias y responder a este ataque sin precedentes contra los trabajadores y el movimiento sindical».
Bovino está siguiendo las políticas del régimen de Trump con una brutalidad especial para empujar a las comunidades de inmigrantes hacia la clandestinidad, utilizando la infraestructura represiva creada por G.W. Bush, Barack Obama y Joe Biden. Las políticas de Trump y las tácticas del ICE solo sirven para proteger los beneficios de los patrones y dividir a la clase trabajadora. Los esfuerzos de Bovino en Chicago para intimidar a los trabajadores sindicalizados son solo uno de los muchos ejemplos del terror del ICE dirigido hacia el movimiento obrero.
Entre las detenciones más destacadas del ICE en 2025 se encuentran las de David Huerta (SEIU), Aunt Lewellyn (SEIU), Mahmoud Khalil (UAW), Rumeysa Ozturk (UAW) y Kilmar Abrego García (SMART). Estas detenciones son de carácter general y se han dirigido contra trabajadores industriales, académicos y del sector servicios. Quizás la detención de Kilmar Abrego García sea uno de los mejores ejemplos de la lucha implacable que las comunidades de inmigrantes y los sindicatos tendrán que librar para defender a sus miembros. Tras ser deportado a las infames y brutales prisiones CECOT de El Salvador, fue devuelto a Estados Unidos tras una enérgica campaña de protestas en las calles y batallas legales en los tribunales. A pesar de estar en Estados Unidos legalmente y ser aprendiz del sindicato Sheet Metal, Air, Rail and Transportation (SMART) Workers Local 100, está lejos de estar libre de los ataques del gobierno y de las acusaciones falsas. La administración Trump quisiera encerrarlo para siempre en CECOT. La nueva estrategia del gobierno de desnaturalizar a los trabajadores inmigrantes conducirá sin duda a más arrestos y agilizará el proceso de deportaciones.
Hoy en día, cualquier protección que los trabajadores puedan conseguir a través de las luchas sindicales es fundamental para hacer frente a cada nuevo ataque del régimen de Trump. Estos ataques incluyen arrestos masivos de casi cualquier persona que los agentes consideren que no sea ciudadana estadounidense, simplemente por el color de su piel o el idioma que habla. Incluso los ciudadanos nacidos en Estados Unidos, como Dulce Consuelo Díaz Morales, de 22 años, de Maryland, corren el riesgo de ser detenidos por el ICE. A pesar de que los abogados de Dulce proporcionaron su acta de nacimiento y sus registros de vacunación, el ICE no la ha liberado. Una vez en el sistema, los trabajadores pueden ser enviados a cualquier parte del país lejos de sus hogares, donde sus familias podrían ayudarlos más fácilmente. En el caso de Dulce, fue detenida en Maryland y enviada primero a Luisiana y luego a Texas.
El movimiento por los derechos de los inmigrantes debe contar hoy con la plena participación de los trabajadores en oposición al terror del régimen de Trump. El hecho de que un sindicato local como el 705 defienda a los trabajadores inmigrantes es importante, dado que Sean O’Brien, presidente de la Hermandad Internacional de los Teamsters, ha hecho constantemente comentarios despectivos sobre los inmigrantes en su podcast.
No están solos. En marzo de 2025, el sindicato Amazon Labor Union-Teamsters Local 1 declaró: «Amazon tiene un largo historial de represión sindical y explotación de los trabajadores, y nos negamos a permitir que utilicen la aplicación de las leyes de inmigración como otra arma de intimidación. … Nos negamos a que nos dividan. Mientras Amazon nos ve como desechables, nosotros nos vemos como seres humanos, como compañeros de trabajo, como hermanos y hermanas en la lucha por la justicia.
Nuestra solidaridad es transformadora: derriba las barreras que ellos construyen y forja una fuerza inquebrantable capaz de desafiar incluso a las empresas más poderosas. … Al permanecer unidos más allá de todas las diferencias, estamos construyendo un movimiento más fuerte que sus tácticas de miedo, más fuerte que sus amenazas. Esa unidad romperá su estrategia de dividir y conquistar y hará posible un cambio real».
La ILWU también emitió un comunicado en el que destacaba el intento de Trump de dividir a los trabajadores. El comunicado dice: «La retórica y las políticas antimigrantes enfrentan a los trabajadores estadounidenses que luchan por sobrevivir junto con sus vecinos migrantes, en lugar de aliarse con los empleadores que los explotan y mantienen los salarios bajos. El tercer principio rector de la ILWU establece que «los trabajadores son indivisibles. No puede haber discriminación por motivos de raza, color, credo, origen nacional, creencias religiosas o políticas, sexo, preferencia de género u orientación sexual», y nuestro cuarto principio establece que «ayudar a cualquier trabajador en apuros debe ser una guía diaria en la vida de todos los sindicatos y sus miembros individuales. La solidaridad laboral significa precisamente eso».
En la 79.ª convención de la UE (United Electrical, Radio and Machine Workers of America), los delegados aprobaron una resolución que afirmaba: «Negar a los trabajadores inmigrantes salarios y condiciones dignas socava los salarios y las condiciones de todos. Todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, deben tener derecho a formar sindicatos, a presentar denuncias contra el trato injusto sin temor a represalias, a recibir prestaciones por desempleo, discapacidad y accidentes laborales, y a tener acceso para ellos y sus familias a viviendas asequibles, atención médica, educación y transporte».
Los trabajadores sindicalizados tienen la oportunidad de llevar estas resoluciones a sus compañeros de trabajo para ayudar a explicar por qué es necesaria la solidaridad con los inmigrantes. Esas discusiones en el lugar de trabajo pueden convertirse en acciones en las reuniones sindicales, organizando a sus compañeros de trabajo para exigir que su sindicato local emprenda la lucha por los derechos de los inmigrantes de manera concreta. Utilice el ejemplo de los trabajadores de Mauser y aproveche cada lucha contractual para defender a los trabajadores inmigrantes. Apruebe resoluciones de solidaridad. Lleve a sus compañeros de trabajo a las reuniones sobre los derechos de los inmigrantes y aproveche las oportunidades para llamar a las puertas y establecer la conexión entre los sindicatos y los trabajadores inmigrantes. Ahora es el momento de aprovechar cada oportunidad en el lugar de trabajo para ganarse a los compañeros de trabajo temerosos o escépticos.