Por PATRICK LE TREHONDAT, RED SINDICAL INTERNACIONAL DE SOLIDARIDAD Y LUCHA
Desde hace varios meses, en Kiev, Lviv y otras ciudades, los trabajadores de los hospitales, especialmente las enfermeras, se movilizan para defender sus derechos. Los principales problemas son los salarios impagados, las condiciones de trabajo y el cierre de hospitales. Han surgido sindicatos de base independientes. Oksana Slobodiana, del movimiento “Sé como Nina”, tuvo la amabilidad de responder a nuestras preguntas sobre esta situación.
Por favor, preséntate para nuestros lectores.
Me llamo Oksana Slobodiana. Soy la líder del movimiento del sector sanitario “Sé como Nina”, el sindicato independiente de la región de Lviv, y trabajo como enfermera en un hospital infantil. También soy madre de cuatro hijos, tres de los cuales aún son menores.
¿Podrías presentarnos el movimiento “Ser como Nina”, su historia, su papel y la razón de su nombre?
Nuestro movimiento nació de una iniciativa popular de trabajadores sanitarios (enfermeras) en 2019. Desde entonces, protegemos los derechos de los trabajadores sanitarios. Si no podemos resolver los problemas mediante el diálogo, organizamos manifestaciones. Nuestra principal tarea es mejorar las condiciones de trabajo y formación de los trabajadores sanitarios. Para ello, utilizamos todos los métodos, por supuesto, dentro de la legalidad.
El nombre del movimiento “Sé como Nina” procede del nombre de la iniciadora de la primera manifestación de enfermeras, Nina Bondar. Nina, que trabajaba en un hospital de Kiev, decidió una noche expresar su descontento con las condiciones de trabajo, el salario y la actitud de la dirección hacia las enfermeras. Publicó este mensaje -un grito desde el corazón- en Facebook. De la noche a la mañana, tuvo más de 20.000 visitas. Desde entonces, los trabajadores sanitarios se han unido para defender sus derechos profesionales. Como Nina, todos quieren dejar de ignorar las violaciones que sufren en el lugar de trabajo.
El sector hospitalario y sanitario es estratégico, especialmente para un país en guerra. Sin embargo, vemos que los trabajadores sanitarios se enfrentan a muchas dificultades. ¿Puedes hablarnos de la situación actual de médicos y enfermeras, y del estado del sector sanitario en Ucrania en general?
Desde 2018, Ucrania está aplicando una reforma sanitaria. Desde entonces, se cierran regularmente instituciones médicas, se optimizan y fusionan hospitales. Esto tiene un impacto significativo en los trabajadores sanitarios, que están perdiendo sus puestos de trabajo. Este proceso no se detuvo durante la guerra. La situación empeoró considerablemente: muchas instituciones médicas se cerraron como consecuencia de los bombardeos y el fuego de artillería. Llegados a este punto, sería útil poner fin a esta llamada “optimización”.
Pero el principal error de la reforma fue la decisión de transferir la gestión del sector sanitario a las autoridades locales. Hoy, son los funcionarios locales quienes deciden si un centro sanitario es necesario o no. Las autoridades municipales se han convertido en los propietarios de facto de los hospitales. Personas que no tienen formación especial, que no entienden cómo funciona en la práctica, deciden sobre el destino de las instalaciones médicas y, al mismo tiempo, sobre sus empleados y pacientes.
Hemos visto manifestaciones del personal hospitalario en Kiev y Lviv. Creo que también se han creado sindicatos en estas ciudades. ¿Podrías hablarnos de estas manifestaciones y de las reivindicaciones que expresan? ¿Qué son estos nuevos sindicatos u organizaciones que existen en los hospitales para proteger a los empleados y su salud?
Las manifestaciones están prohibidas en Ucrania debido a la “ley marcial”. Pero los trabajadores sanitarios no se duermen en los laureles y empiezan a crear sindicatos independientes sobre el terreno. Hasta entonces, los “sindicatos estatales” funcionaban en las instituciones médicas, apoyados por recursos “administrativos” mientras ignoraban las opiniones y los intereses de sus miembros.
Hoy, todo está cambiando. Los trabajadores se unen para defender sus derechos profesionales. En el pasado, estos sindicatos independientes sólo existían en las grandes ciudades, pero ahora estamos ayudando a que aparezcan también en pequeñas ciudades y pueblos. Los trabajadores de las ciudades y pueblos pequeños también deben sentirse protegidos.
¿Qué tipo de apoyo recibís del público?
La actitud de la gente hacia los médicos cambia en diferentes momentos. A veces los pacientes podían culpar al personal médico. Luego llegó la pandemia de coronavirus, y la gente vio cómo médicos, enfermeras y personal subalterno, sin protección especial, arriesgaban sus vidas para salvarlas. El personal sanitario se ganó entonces el respeto. Hoy, las cosas son distintas. Para ser sinceros, no todos los ucranianos están bien informados sobre la actual reforma del sector sanitario y sus consecuencias, por lo que a menudo se quejan de nosotros. Pero nos estamos comunicando activamente con la población, informándola de la situación real. La gente está empezando a reflexionar más profundamente sobre esta cuestión y a apoyar a los profesionales sanitarios.
¿Crees que los profesionales sanitarios pueden proponer un plan alternativo a la política sanitaria del gobierno?
Por supuesto, porque sólo pueden proponer cambios las personas que trabajan en este campo y conocen sus problemas desde dentro. De hecho, a veces parece que personas al azar sin ninguna experiencia particular se han hecho cargo de la reforma del sector sanitario en Ucrania. Por ejemplo, quieren reformar la sanidad en Ucrania según el “modelo británico”. Pero nuestras realidades, la situación económica del país, la mentalidad de la gente y la situación de la sanidad, que nunca se ha financiado adecuadamente, son muy diferentes de las del Reino Unido. Además, no debemos olvidar que nuestro país está actualmente inmerso en una guerra a gran escala.
Página web del movimiento Ser como Nina
Este artículo ha sido reproducido de: Red Sindical Internacional de Solidaridad y Lucha